Le Noble Age Groupe Phpbb
Le Noble Age Groupe.Com
A l'heure où 90% de la population souhaite vieillir à son domicile, un acteur des maisons de retraite médicalisées, Le Noble Age Groupe, investit le secteur du soutien à domicile, en débutant une collaboration avec Bluelinea. « Comment accompagner la transition démographique? Comment permettre à plus de personnes âgées de bien vieillir à leur domicile avec des services accessibles à tous? ». Afin de répondre à ces enjeux de société, Le Noble Age Groupe et Bluelinea ont conçu ensemble une alternative au «Tout domicile » ou au « Tout établissement ». Il s'agit pour les deux groupe de poser ensemble une première « brique » vers l'EHPAD à domicile, avec la solution LINEA RESSOURCES©. LINEA RESSOURCES©, qu'est ce que c'est? LINEA RESSOURCES© est une solution qui allie la mise à disposition d' une plateforme de coordination et de téléassistance, d'objets et de services connectés (expertise Bluelinea) avec l'accès personnalisé à des ateliers de prévention et de bien-être, proposés par la résidence médicalisée « ressource » (expertise Le Noble Age Groupe).
Noble Age Groupe
Le Noble Age Groupe annonce la signature de protocoles d'investissement en vue de l'ouverture du capital de la société Le Noble Age SA (Euronext Paris: FR0004170017 - « LNA ») à deux investisseurs de long terme: Mérieux Développement (filiale de l'institut Mérieux) et Nobel (véhicule d'investissement géré par Weinberg Capital Partners, société de gestion fondée en 2005 par Serge Weinberg), moyennant un placement privé d'environ 20, 2 millions d'euros. Il est par ailleurs prévu le renforcement de la présence au capital des cadres managers du groupe via la holding managériale Nobilise constituée en octobre 2011. Trois des quatre investisseurs historiques présents au capital de Nobilise et Nobilise 2, se sont quant à eux engagés à réinvestir la majorité de leur investissement initial, arrivé à maturité, via un nouveau véhicule ad hoc dénommé Nobinvest. Ces opérations visent à consolider l'indépendance du groupe et sa gouvernance axée sur l'accélération du développement de chacune de ses lignes métiers EHPAD, SSR, PSY, HAD [1] dans le respect des valeurs et du projet d'entreprise.
Le Noble Age Groupe De Recherche
Certains établissements LNA Santé sont spécialisés dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Soins de suite et réadaptation (SSR): Le groupe LNA Santé propose une prise en soins globale et personnalisée pour accompagner le patient lors de sa convalescence. Le SSR peut être suivi d'un retour à domicile et la mise en place de services d' aide à domicile, ou d'une entrée dans un établissement médico-social, EHPAD ou residences seniors. Hospitalisation à domicile (HAD): l'équipe soignante se déplace à domicile et permet d'y assurer les soins (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues, assistantes sociales). LNA Santé dispose de 5 structures d'HAD. Différentes prises en soins de la personne âgée sont proposées comme assistance et rééducation respiratoire, cancérologie, diabétologie, douleur, éducation du patient et son entourage, gériatrie, pansements complexes, soins palliatifs. La stratégie 2018-2022 du Noble Age - LNA Santé Cette stratégie « Grandir Ensemble 2022 » repose sur 5 mots-clés: Co-construction (des ateliers contributifs, des journées métiers, une grande enquête) Simplicité Ancrage Transformation Attractivité Le groupe LNA Santé souhaite développer une stratégie nationale de santé aussi bien dans le sanitaire que le medico-social, développer ''hospitalisation à domicile", structurer les établissements, déployer deux gammes d'EHPAD, poursuivre un virage de l'ambulatoire.
Le Noble Age Groupe
2016: LNA SANTé, UN NOUVEAU NOM POUR UN OPéRATEUR DE SANTé GLOBAL Le Noble Age devient LNA Santé. Ce changement vise à clarifier le positionnement de l'entreprise comme un opérateur global dans le secteur de la santé. 2018-2022: Grandir ensemble 2022: 2ème plan stratégique Le lancement du nouveau plan stratégique " Grandir Ensemble 2022 " est formalisé par une feuille de route qui fixe 6 orientations. LNA Santé formalise en même temps sa politique RSE autour de 5 orientations et crée son Pôle Recherche. L'entreprise représente alors 68 établissements et 7258 lits (44 Ehpad / 12 SMR / 7 HAD / 1 PSY / 4 MRPA) 2020: LE Renforcement de l'offre sanitaire Reprise par LNA Santé du groupe Clinique Développement, un opérateur sanitaire de premier plan sur le territoire normand, spécialisé en Soins de Suite et Réadaptation et en chirurgie. Déjà bien implanté dans l'Ouest, LNA Santé vient renforcer son maillage territorial en Normandie, avec l'intégration de 7 « nouveaux » établissements. Une année de développement intense qui s'est également concrétisée par l'ouverture du SMR d'Achères, de l'EHPAD Les Jardins d'Henriville et de l'Institut Prévention Santé Diabète Est à Strasbourg ainsi que la reprise de l'Ehpad La Renaissance à Pessac et du SMR de Parsay dans les Deux-Sèvres.
LNA Santé affirme ainsi sa volonté de maîtrise du capital et d'indépendance dans la gestion. LNA Santé représente alors 25 établissements et 2302 lits (19 Ehpad/ 2 SMR / 4 MRPA) 2010: L'AMBITION DE CROISSANCE Accélération du développement du secteur sanitaire par l'acquisition d'une clinique psychiatrique la Maison de Santé située à Epinay-sur-Seine (93) et diversification des activités dans le secteur public et associatif. LNA Santé représente alors 35 établissements et 3253 lits (26 Ehpad, 4 MRPA, 4 SMR, 1 PSY) 2011: L'ACTIONNARIAT SALARIé, NOBILISE Création d'une structure actionnariale regroupant 40 managers. Les cadres de LNA Santé deviennent actionnaires de l'entreprise et sont représentés au Conseil d'Administration. Ils sont ainsi directement concernés par son avenir et constituent un actionnariat opérationnel précieux pour l'entreprise. 2012: Une nouvelle offre Hôtelière d'EHPAD Dans la continuité de sa gamme historique "Elégance", LNA Santé crée une nouvelle gamme hôtelière dite "Confort" dont le tarif est accessible au plus grand nombre.