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Quant à savoir quand tombe la date de Pâques, contrairement à Noël qui par exemple tombe à date fixe, celle-ci varie d'année en année. Jour qui tombe en 4 lettres. Pour connaître la date exacte, il faut alors connaître le jour de la première pleine lune et de l'équinoxe de mars. Pâques tombe alors systématiquement le dimanche qui suit cette première pleine lune du printemps. Ne manquez plus aucune actualité lifestyle sur et abonnez-vous dès maintenant à nos newsletters thématiques en cliquant ici.
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La règle de principe: un jour férié positionné sur un jour ouvrable ne doit pas être décompté Mais qu'est-ce qu'un jour ouvrable? Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf le jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) les jours fériés pendant lesquels l'entreprise ne travaille pas. Le samedi est donc un jour ouvrable même si le personnel ne travaille pas normalement ces jours-là. Le décompte des jours de congés s'effectue sur la base du nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence choisie. Ainsi, quel que soit l'horaire de travail, le point de départ des congés est le premier jour où le salarié aurait dû travailler et tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise doivent ensuite être décomptés (Cass. soc. 22 février 2000 n° 97-43. Jours fériés dans la fonction publique | service-public.fr. 515). Ainsi si un salarié travaille dans une entreprise ouverte du lundi au vendredi et part en congés le vendredi soir pour toute la semaine à suivre, le premier samedi (le lendemain) ne sera pas décompté mais le deuxième oui… Sauf si le samedi tombe sur un jour férié!
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576; Cass. 7 janvier 1988 n° 85-42. 353) En l'espèce, le 1er janvier tombant un samedi, l'entreprise ayant accordé la cinquième semaine de congé entre Noël et le jour de l'An, le décompte des congés s'effectuant dans l'entreprise en jours ouvrés (c'est-à-dire sans compter le samedi), l'employeur n'avait pas accordé aux salariés un jour de congé supplémentaire correspondant au samedi 1er janvier. Jours ouvrés 2021 : décompter le25 décembre 2021 & 1er janvier 2022. Les juges ne lui ont pas donné raison. Il résulte de cette décision que, lorsque le calcul en jours ouvrés est une simple transposition du décompte légal en jours ouvrables, l'incidence du jour férié inclus dans les congés ne doit pas conduire à réduire la durée totale des congés (cf réponse à la question 2. ci-dessus). Mais dans l'hypothèse de congés conventionnels supplémentaires, la solution n'est pas la même! Une cour d'appel a pu débouter un salarié qui réclamait un jour ouvré de congé supplémentaire du fait d'un jour férié tombant un samedi, dès lors qu'il a bénéficié de 26 jours ouvrés de congés correspondant à 31 jours ouvrables, ce décompte lui garantissant un nombre de jours de congé supérieur à celui résultant de la loi (Cass.