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Une prise en charge spécifique des soins et actes dentaires en fonction des besoins de vos salariés: blanchiment des dents, inlays, onlays, prothèses dentaires, implants, parodontologie et orthodontie des adultes. Une prise en charge des soins optiques ( 1): monture de lunette, verres correcteurs, lentilles correctrices, traitement des corrections visuelles par chirurgie… Bénéficiez de 6 téléconsultations gratuites par an et par personne assurée en cas de souci de santé. Grâce à notre plateforme de téléconsultation Groupama, vous pouvez 24h/24 et 7j/7 obtenir à distance même depuis l'étranger, l'avis médical d'un médecin généraliste ou spécialiste et la délivrance d'une ordonnance (médicaments, vaccins et analyses) si elle s'avère nécessaire. Accueil. À savoir Le contrat responsable et solidaire répond aux normes imposées par l'ANI depuis le 1er janvier 2016. Il a pour objectif d'encadrer les dépenses de santé de vos salariés pour leur offrir une meilleure prise en charge globale et les inciter à adopter un comportement plus vertueux (désigner un médecin traitant, respecter le parcours de soins coordonnés, éviter de consulter les professionnels qui pratiquent de forts dépassements d'honoraires... ) tout en suivant une tarification fixée selon les ressources.
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La mutuelle entreprise: une solution qui profite aussi à votre entreprise Un moyen de plus de motiver et de fidéliser vos salariés grâce à une solution de couverture santé adaptée à leurs besoins, l'image de votre entreprise est valorisée. Votre mutuelle entreprise participe à renforcer votre marque-employeur. Des avantages fiscaux et sociaux avec une mutuelle entreprise conforme aux dispositions du contrat responsable: vous bénéficiez des exonérations de charges et des déductions fiscales prévues par la réglementation ( 3). Découvrir nos offres pour protéger la santé de vos salariés Pros, TPE & Entreprises Prévoyance entreprise Profitez du contrat d'assurance prévoyance entreprise mis en place pour vos salariés pour vous aider à faire face à un arrêt de travail, une invalidité ou un décès. Synergie mutuelles fr professionnels de santé se. Découvrir notre offre Pros, TPE & Entreprises Retraite collective des salariés Vous souhaitez aider vos salariés à planifier leur fin de carrière en toute sérénité? Proposez-leur un revenu supplémentaire pour leur retraite, dans un cadre fiscalement avantageux.
Votre Espace Intérimaire Demander et suivre vos remboursements Gérer votre dossier Obtenir votre carte de tiers payant Votre Espace Entreprise Déclarer les heures travaillées Consulter l'éligibilité mensuelle Suivre les cotisations Consulter la situation de vos intérimaires INTÉRIMAIRES SANTÉ, partout, tout le temps Nos dernières vidéos L'aide du FASTT Tiers payant hospitalier Demande de remboursement en ligne Aide à la première connexion Vos dernières actualités 6 bonnes raisons de jardiner Avec le retour des beaux jours, les activités de plein air reprennent. Professionnels de santé | Energie Mutuelle. Pour embellir et entretenir son extérieur ou simplement pour se faire plaisir, le jardinage à la cote. Découvrons ses différents bienfaits. Vos services santé sur Smartphone Votre application mobile INTÉRIMAIRES SANTÉ Vous êtes couvert par INTÉRIMAIRES SANTÉ et vous souhaitez accéder à votre Espace Assuré depuis votre Smartphone? Connectez-vous à votre application grâce à l'adresse e-mail que vous avez communiquée à votre agence d'intérim et bénéficiez des services de votre Espace Assuré: carte de tiers payant, derniers remboursements, localisation des professionnels de santé… Et bien + encore!
La Santé Collective | Reso synergie assurances Tel. : (+33) 05 59 59 95 59 Ouvert du Lun - Ven: 08:30 - 12:30 et 14:30 - 18:30 Le contrat de santé collective est une couverture pour vos salariés, leurs familles, et parfois pour vous-même. Synergie mutuelles fr professionnels de santé la. L'effectif y étant associé vous permet d'obtenir un tarif avantageux pour tous. Celui-ci s'adresse à toutes les entreprises, et il est obligatoire de proposer ce contrat à vos salariés depuis le 01/01/2016. Le dirigeant se voit alors dans l'obligation de payer au minimum 50% des charges de complémentaire santé de ses salariés. Pour plus d'informations à propos du contrat d'assurance santé, merci de vous référer à la page suivante: Santé et Mutuelle