Utilisation du profil de personnalité Nova: un avantage pour l'équipe Contexte Le facteur humain est la clé du succès. Huawei Nova 9 : prix, fiche technique, test et actualité - Smartphones - Frandroid. L'introduction d'une culture en équilibre entre le bien-être et l'excellence, nécessite de tabler sur les forces de chacun des membres de l'équipe et sur leur capacité d'adaptation. Dans ce contexte, nous proposons l'utilisation du concept NOVA, pour vous aider à y voir clair. L'usage du Profil NOVA apporte plusieurs bénéfices aux gestionnaires de même qu'à tous les participants: Il stimule la connaissance de soi et l'efficacité relationnelle (la compréhension mutuelle); Il permet de mieux cibler votre contribution en fonction de vos préférences comportementales, vos talents, vos habiletés et vos motivations; Il permet de mieux comprendre vos mécanismes de fonctionnement individuels et relationnels pour agir avec plus de clarté ce qui rehausse votre leadership global. Objectif S'outiller pour communiquer efficacement avec les différentes personnalités et obtenir une meilleure synergie d'équipe Objectifs spécifiques Bien interpréter votre profil de personnalité pour y intégrer vos forces individuelles au service de votre équipe; Être outillé pour mieux communiquer et connaître les 4 types de personnalité: leurs forces, leurs modes de communication, leurs limites; Faire l'expérience des différents styles de comportement au travail.

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Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d'une personne en relation avec son environnement

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SWISSNOVA se spécialise dans les champs suivants: La formation « sur mesure » Le coaching professionnel (gestionnaires, équipes, entrepreneurs, etc. ) La consultation (recrutement, relève, évaluation, etc. Profil nova prix online. ) Le développement et la valorisation des compétences La certification de professionnels à ses outils psychométriques Contenus personnalisés En matière de contenu de formation, presque tout a déjà été inventé. En tant qu'experts en ingénierie de formation, l'enjeu majeur de SWISSNOVA n'est pas de délivrer du contenu, mais plutôt de faire en sorte que ses interventions soient motivantes et adaptées au profil de chacun. Bien plus qu'une approche académique, l'entreprise privilégie le pragmatisme et l'apport de « trucs et astuces ». Ses dirigeants sont profondément persuadés qu'un individu intègrera un processus d'évolution et de changement s'il en comprend le sens et s'il en tire des bénéfices au quotidien. Cette recherche de sens est en filigrane de toutes les interventions de SWISSNOVA.

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