Accompagner la mobilité professionnelle & développer les compétences KROISSANCE POTENTIELS a créé CLÉS. Une méthode unique selon une approche inédite de l' évolution professionnelle. Déverrouillez votre désir de changement Notre solution complète Évolution Professionnelle = bilan de compétences + mise en situation concrète. Nous vous accompagnons dans votre désir d'évolution professionnelle Spécialistes de la mobilité professionnelle depuis près de 30 ans, KROISSANCE POTENTIELS (Ex: Anode Management) propose l'approche la plus complète de l'accompagnement des projets. Les différents pôles de compétences du groupe KROISSANCE permettent de déployer une solution Carte & Territoire, qui consiste à adosser au bilan de compétences des mises en situation immédiates, en terme d'opportunités concrètes de candidature, de formation ou de création d'entreprise. Bilan de compétences - Besançon (25) - Orientaction®. 1994 année de création 98% satisfaction des bénéficiaires de bilan de compétences 2400+ bilans de compétences réalisés Nos partenaires Agréés par l'État et acteurs incontournables de la formation professionnelle, 11 OPCO facilitent l'accès des salariés au bilan de compétences et à la formation.

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Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité; Tests; Restitution des tests et élaboration des hypothèses professionnelles; Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées; Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain. Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps; Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel; Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet; Restitution du document de synthèse. Tout savoir sur le Bilan de compétences - Formule Soir & Week-end à Besançon, 25 (Doubs) 24h d'accompagnement dont: 16 heures en face à face (généralement 8 rendez-vous de 2 heures) 8 heures de travail personnel 1 seul bénéficiaire (100% individuel) Le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

ORIENTACTION® a été récompensé en 2009 à Bruxelles par un prix décerné par la Communauté européenne pour son action originale dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie. En effet, outre les bilans de compétences, nous sommes aussi spécialisés en orientation scolaire (contactez-nous! ) et réalisons des bilans séniors qui permettent de préparer sa sortie du monde du travail et de concrétiser un projet pour sa retraite. En 2019, ORIENTACTION® a été sélectionné pour participer à la co-construction de la plate-forme CPF par la Caisse des Dépôts – Autres activités: Outplacement, Bilan professionnel, Accompagnement des personnes en situation de burn out ou en situation de handicap, Recrutement, Accompagnement à la V. A. E (Validation des Acquis de l'Expérience), Accompagnement à la création d'entreprise. * Ceci est une traduction imagée de la méthode en 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion). Bilan de compétences besançon coronavirus. Notre méthodologie s'inscrit en parfaite conformité avec les textes législatifs et règlementaires (articles R. 6322 à R. 6337 du code du travail.