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Le nombre de curriculum vitae, d'essais et de propositions commerciales soumis chaque jour est stupéfiant. Si vous devez soumettre un document, vous savez déjà que la concurrence est rude. Votre document sera l'un des nombreux autres sosies. Comment démarquez-vous votre document des autres pour que votre travail acharné soit visible? Utilisez Google Docs pour que la première impression de votre document dure au-delà du premier coup d'œil. L'application regorge d'outils à utiliser pour créer une page de garde remarquable. Continuez votre lecture pour apprendre à créer une page de garde Google Docs professionnelle qui attire l'attention. Comment créer une page de garde Google Docs sur un PC Faites passer votre projet de banal à fabuleux lorsque vous créez une page de garde à l'aide de Google Docs sur un PC. Pour commencer, vous devez utiliser le bon navigateur. Google Docs fonctionne sur la plupart des navigateurs, mais ses fonctionnalités exceptionnelles ne sont pas accessibles sur tous les navigateurs.

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serait une bonne chose… » Trois jours plus tard, Hergé répondit qu'il trouvait l'idée « vraiment excellente », mais qu'il partait d'abord… en vacances! L'absence d'Hergé se prolongea malgré un discret rappel de Lesne à ce sujet fin août. Un mois plus tard, la patience du Directeur d'édition sembla à bout si on en juge par le nouveau courrier adressé à Hergé: « …Cette fois je viens te tirer les oreilles! Ou bien tu te f… de moi, ou bien tu as juré de me faire perdre mes derniers cheveux. Dans un cas comme dans l'autre, tu es un grand pendard! » En effet, le travail n'a toujours pas avancé d'un pouce! …. Ce qui n'empêche absolument pas Hergé de repartir le 1er septembre à la mer car Germaine est surmenée. À son retour, Lesne s'impatiente encore: « …Je te rappelle que je t'avais demandé une grande planche composée de multiples dessins Tintin pour l'impression des feuilles de garde des albums. Est-ce oui ou non? … » Hergé y travaille enfin le 29 septembre: « …Je travaille en ce moment à la « garde » des Tintin… Le dessin que je fais représente un savant désordre de petits Tintin de petits Milou, pris parmi les albums parus et à paraître… ».

© Hergé-Moulinsart 2019. Partagez si ça vous a intéressé

Claire Dahan travaille sur l'analyse de pratiques professionnelles, la gestion de conflits et la médiation. Claire Dahan Psychologue, Psychothérapeute et Coach à Paris

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Temps de lecture: 3 minutes Métaphore de développement personnel: Histoire des aveugles et de l'éléphant Cette métaphore attire notre vigilance sur nos biais de perception, et la confusion mentale que ces biais peuvent générer. C'est une métaphore qui souligne la singularité de chacun et les différences de point de vue que l'on peut avoir sur une situation. © Tous droits réservés Il était une fois six aveugles, instruits et curieux. Les 5 aveugles et l éléphant elephant and castle. Ils désiraient, pour la première fois, rencontrer un éléphant afin de compléter leur savoir… Le premier s'approcha de l'éléphant et, alors qu'il glissait contre son flanc vaste et robuste, il s'exclama: «Dieu me bénisse, un éléphant est comme un mur! ». Le deuxième, tâtant une défense s'écria «Rond, lisse et pointu! Selon moi, cet éléphant ressemble à une lance! » Le troisième se dirigea vers l'animal, prit la trompe dans ses mains et dit: «Pour moi, l'éléphant est comme un gros serpent». Le quatrième tendit une main impatiente, palpa le genou et fut convaincu qu'un éléphant ressemblait à un arbre.

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Il furent tous heureux d'avoir pu raconter la réalité… À travers cette métaphore, on peut apprendre qu'il y a une part de vérité dans ce que chacun dit. Parfois nous pouvons voir cette vérité, et parfois non, simplement parce qu'il peut y avoir différentes perspectives d'une même chose, sur lesquelles nous pouvons ne pas être d'accord. Les aveugles et l’éléphant (Conte bouddhiste) - Bien-être Bleu Indigo. Notre propre point de vue est nécessairement limité et partiel par rapport à la réalité globale. Il faut se garder d'ériger son propre point de vue comme réalité unique, faute de tomber dans la doctrine voire le fanatisme, où chacun est persuadé de détenir LA vérité et se dispute sans cesse avec l'autre. Disputes sans fin car chacun possède une partie seulement de la réalité. La « vraie » vérité ne serait-elle pas justement la résultante d'une réflexion collective et le fruit des expériences de chacun, dans le respect mutuel des différentes lectures du monde possibles? Pour tout renseignement, prenez contact avec Claire Dahan – Psychologue Paris 13 Passionnée par la complexité de l'être humain et désireuse d'aider l'autre, elle se tourne ensuite vers la psychologie, et allie sa pratique en libérale à de la formation.

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citoyenneté, culture, inegalités, interculturel, sociéte Approche: album jeunesse Type de document: kamishibai Date et lieu d'édition: 2020 Auteur(s): Alexandra Grela (ill. ) Public(s): Collège (11-14 ans), Élémentaire (6-10 ans), Enseignant / animateur Support: affiche / panneau Centre de ressource: Ligue de l'enseignement de l'Oise Fable indienne Dans un village proche de Bénarés, l'arrivée d'un éléphant suscite l'attention de tous. Six aveugles qui n'avaient aucune idée de ce que pouvait être cet animal, furent amenés à en toucher chacun une partie différente. Ils annoncèrent leur verdict. Les 5 aveugles et l elephant. Chacun détenait une part de la vérité… Fable de la sagesse indienne, elle amène la réflexion sur la perception de la vérité, qui est souvent partielle et propre à chacun. Informations complémentaires Poids 0. 8 kg, 13 planches 27 x 37. 5 cm Fable illustrée par Alexandra Grela Disponible au prêt (adhérents de la Ligue60) et bénvoles de Lire et faire lire. Consultation sur place ouverte à tous (gratuit).

– Non, non et non!, cria le cinquième sage. C'est comme un mur élevé. Le cinquième sage jusqu'alors avait palpé le dos de l'éléphant. Le sixième sage patienta jusqu'à la fin, et ayant attrapé dans sa main la trompe de l'éléphant, il finit par dire: "Vous vous trompez tous! L'éléphant, c'est comme un serpent. " – Non, non! C'est comme une corde! – Un serpent! – Un mur! – Vous vous trompez! – J'ai raison! – Mais non! Les six hommes s'emportèrent et l'échange devint une interminable dispute qui dura des heures, car les sages n'arrivaient pas à se mettre d'accord sur l'apparence d'un éléphant. Pour valoriser les opinions des autres, il faut savoir écouter… Une leçon claire que l'on peut tirer de ce conte est que pour valoriser les opinions des autres, il faut apprendre à écouter. Les 6 aveugles et l'éléphant, une leçon pour managers optimistes - Source d'Optimisme. Les six sages du conte ne s'écoutaient pas les uns les autres, ils ne faisaient qu'affirmer leur perspective qui n'était qu'une simple supposition. En fin de compte, aucun des six sages ne s'est rapproché de la véritable image d'un éléphant, et pourtant tous défendaient fermement leur avis.