2015 de Santé et Services Sociaux « C. F. D. T. ». 47, 49 avenue Simon 2e partie. Texte de la convention collective du personnel salarié. ARTICLE 4. 2. 6. Prime assistant de soins.. ARTICLE 10. 1 Rémunération et salaire de base p 157. ARTICLE ARTICLE 11. 2 Grilles de classification des délégués. / - AARON Date d'inscription: 11/03/2016 Salut les amis Bonne nuit LÉONIE Date d'inscription: 26/02/2017 Le 07-08-2018 Bonjour à tous Lire sur un ecran n'a pas le meme charme que de lire un livre en papier.. prendre le temps de tourner une page j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 425 pages la semaine prochaine. Le 03 Février 2015 51 pages Télécharger le Flash n°5 du 4 Février 2015 CREAI Nord-Pas-de 9 févr. 2015 Horaires d'internat, CCN 66, grille éducateur spécialisé coefficient de base avec. CCN66 Grille de salaire Educateur spécialisé - CFDT PEP80. CNC. MJPM. Convention collective du 15 mars 1966: salaire brut de base 1756 €... UN EDUCATEUR H/F en internat à 0, 60 ETP CC 66 / - - Donnez votre avis sur ce fichier PDF

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Un arrêté du 3 août 2021 agrée l'avenant n° 361 du 9 juin 2021, signé par Nexem et la CFDT, et qui prévoit des mesures salariales dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). La valeur du point est portée à 3, 82 € avec effet rétroactif au 1er février 2021 (au lieu de 3, 80 € depuis le 1er février 2019). Par ailleurs, le salaire minimum conventionnel est désormais égal au salaire mensuel brut minimum de l'indice de base 373 (au lieu de 371), 383 avec les sujétions d'internat (au lieu de 381). Grille educateur spécialisé cc66 montreal. Le texte prévoit aussi le relèvement des coefficients des grilles des agents de bureau, des moniteurs-adjoints d'animation et/ou d'activités et des agents de service intérieur. Toutes ces mesures s'appliquent à compter du 1er février 2021.

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Dans la CC 51, ils sont facultatifs et n'existent que dans le champ du handicap, où ils sont accordés en contrepartie d'une baisse de la prime de décentralisation, fixée à 3% au lieu de 5%. Selon les filières " La CC 51 est plus intéressante pour la filière 'soins', car elle a été pensée au départ pour ces métiers", estime Julie Massieu. "Pour les métiers éducatifs, cette convention offre moins d'avantages en termes de repos, congés, salaire et organisation du travail que la CC 66". Des variantes importantes selon les métiers figurent en annexe de la convention. Enfin, de plus en plus d'éléments – organisation du temps de travail, avantages sociaux, congés, prévoyance – sont négociés au niveau de l'entreprise ou de l'établissement. Le candidat doit donc, autant que possible, se renseigner sur ce que prévoient ces accords. Voir nos offres d'emploi. Offres d'emploi. Voir aussi Les fiches métiers. Les articles: Formation professionnelle: les opérateurs de compétences agréés Les travailleurs sociaux de la fonction publique montent en grade Emploi du champ associatif: les sept tendances à retenir VAE: trois lettres pour faire reconnaître vos compétences Cafdes ou master: quel diplôme pour diriger une structure?

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Dans la 66, les salaires progressent tous les deux ans (de 1 à 11 ans), puis tous les 3 ans (de 11 à 17 ans) et enfin tous les 4 ans, suivant un système d'échelons. Des primes dans la CC 51 La CC 51 prévoit une prime "de décentralisation", de 5% de la masse salariale, dont les modalités de versement sont fixées par les établissements. "Elle peut être versée soit à tous les salariés comme un élément fixe de rémunération, ou bien en fonction du mérite et des entretiens d'évaluation, c'est une variable importante", souligne Sylvie Amzaleg, directrice des relations du travail à la Fehap. Par ailleurs, la prime "de technicité" augmente avec l'ancienneté: d'abord 5% du salaire, puis 10%, 14% et, enfin, 17% après 14 ans à un poste de cadre. Grille educateur spécialisé cc66 en. Des congés en plus... ou pas "La CC 66 prévoit des congés supplémentaires de trois semaines par an, en plus des cinq semaines légales, pour les personnels éducatifs", indique Olivier Candelier. "Ces congés trimestriels ne s'appliquent pas dans les établissements pour adultes handicapés, sauf si un accord d'entreprise le prévoit".

Quelle convention collective, de la CC 66 ou de la CC 51, est la plus avantageuse pour les travailleurs sociaux? Nous les avons passées au crible. Quelles conventions? Lorsqu'on postule à un emploi, il est important de savoir quelle convention collective est appliquée par l'établissement: ce texte détermine la grille de salaire et certains avantages sociaux. Grille educateur spécialisé cc66 du. Il peut même arriver qu'on hésite entre deux postes et que la convention collective fasse pencher la balance. Dans le secteur social et médico-social, plusieurs conventions collectives sont appliquées par les employeurs (voir bas de page). Les deux principales sont la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CC 51) et la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CC 66). Quelles sont les principales différences pour un éducateur et pour un cadre?

Besoin d'un blanchiment des dents plus durable et efficace? Pourquoi ne pas utiliser une gouttière dentaire? Voici quelques conseils pour afficher un beau sourire et des dents plus blanches, le tout en complément d'une bonne hygiène dentaire. ©iStock Istock Qu'est-ce qu'une gouttière dentaire? Vous cherchez un produit pour blanchir les dents? Blanchiment dentaire gouttière dentiste prix. Essayez la gouttière dentaire de blanchiment! Il s'agit d'un petit accessoire en caoutchouc disponible sous forme de kits. Les gouttières dentaires peuvent être déjà préremplies avec une solution blanchissante, ou moulées selon votre dentition avec un produit à injecter avant chaque utilisation. C'est la solution idéale pour en finir avec les dents jaunes: il suffit de porter la gouttière toutes les nuits, et ce pendant quelques semaines. Comment utiliser une gouttière dentaire? Rien de plus simple! Le soir, pensez à bien vous brosser les dents pour une meilleure hygiène dentaire avant la pose de la gouttière. Appliquez ensuite la gouttière dentaire de blanchiment sur vos dents, après l'avoir remplie avec une solution blanchissante.

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La lumière diffusée par la gouttière (lumière bleue de 568 nm) va activer les agents blanchissants. Ce kit est proposé au prix de 29 €.

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Ce type de coloration est plus complexe à traiter et nécessite une intervention intra-dentaire afin d'appliquer un produit à l'intérieur de la dent au contact de la dentine. Le choix de la technique d'éclaircissement dépend de la cause de la coloration dentaire, il est donc recommandé de prendre conseil auprès de votre chirurgien-dentiste. Le détartrage: la première étape! Le détartrage est un « passage obligé » avant tout blanchiment. Il doit être pratiqué par un chirurgien-dentiste et consiste à éliminer le tartre et la plaque dentaire par « grattage », puis à polir la surface de la dent pour recréer un environnement sain et faciliter le nettoyage des dents. Bien souvent, en cas de coloration superficielle, ce simple détartrage peut être suffisant. Dans le cas d'une coloration nécessitant d'autres soins, il permet de préparer la dentition à recevoir le traitement. Blanchiment dentaire avec gouttière chez le dentiste - Blune. Les techniques en vente libre Le dentifrice à action éclaircissante. C'est une pâte abrasive qui, utilisée en alternance avec le dentifrice habituel, va polir progressivement et en douceur la surface de la dent afin de faire disparaître les taches.

– « Bar à sourire », La Lettre n°101, octobre 2011, p. 9-11, Ordre national des chirurgiens-dentistes. – « Eclaircissement dentaire, l'Europe clarifie la réglementation », La Lettre n°102, novembre 2011, p. 22-25, Ordre national des chirurgiens-dentistes. Votre avis nous intéresse Laisser un commentaire, que pensez-vous de cet article?