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July 16, 2024

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Personnaliser une chaussette de Nol ou une botte de Nol avec un prénom, est un cadeau qui ira droit au coeur de celui ou celle qui porte ce prénom. Les cadeaux personnalisés sont trs originaux et les enfants et les parents notamment seront ravis lorsquils découvriront le prénom sur le doudou. Avec un cadeau personnalisé, tu ne surprendras pas seulement lenfant, mais ses parents eux aussi seront trs fiers lorsquils verront que le doudou, le cadeau est personnalisé avec le prénom est les couleurs choisis par vos soins. Ainsi, tu as la possibilité doffrir un cadeau trs personnel. La personnalisation rend ton cadeau vraiment unique! Il devient ton produit personnel. Botte noel personnalisée il. Chaussette de Noel en jute suspendre Mesures: H 35cm Le choix du MADE IN FRANCE: Nos bottes de Nol personnalisés sont toutes fabriquées, au sein de notre atelier basé dans le Cher. La Maison du Prénom, décline toutes responsabilités sur l'utilisation ou la pose de la création. Articles complmentaires 18, 00 EUR

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Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. cathy69 Messages: 8 Enregistré le: lun. 29 oct. 2007 22:15 manug Messages: 697 Enregistré le: mer. 29 nov. 2006 15:11 Re: Heures en négatif en fin d'année. Message par manug » mar. Démission CDI en modulation avec compteur négatif - Forum Démissionner, Prise d'acte. 30 oct. 2007 16:31 cathy69 a écrit: Mon service n'a pas sut gérer nos heures de travail à effectuées durant toute l'année (absence des usagés, décès etc. …) par des remplacements ou mise en place de nouveaux dossiers et nous sommes plus des ¾ à être en négatif. En 6 années de gestion du service d'aide à domicile de mon ancienne collectivité j'avais davantage de mal à faire respecter un plafond qu'un plancher! Notre directeur nous a informé qu'il souhaitait nous reporter ce négatif d'heures sur l'année prochaine Je ferais de même à sa place. J'aimerais pouvoir étudier le rapport d'activité du service, budgétairement ça doit être comique et particulièrement difficile à justifier en conseil d'administration alors qu'en décembre 2006, il avait effacé le négatif des agents.

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Cette année, notre directeur a refuser que nous travaillons comme l'an dernier et voilà le résultat: rien que du négatif. De plus, cette responsable ( qui malheureusement a demandé sa mutation) vérifiait chaque mois nos fiches et ne se génait pas pour faire remarquer à la personne qui s'occupe des plannings qu'il y avait un problème qui était à résoudre très rapidement. Nous, les aides à domicile avons vu le problème arrivé à grand pas dès le mois de Mai. Nous fesions remarquer que nous étions dans le négatif et pour toute réponse, on nous disait: c'est pas votre problème mais à nous le bureau de gérer vos heures. Compteur d heure négatif et. Seulement voilà, maintenant on nous dit que le négatif sera reporté sur l'année prochaine. C'est très clair que cette année il y a eut une très mauvaise gestion des plannings. J'attends avec impatience l'avis des syndicats car je ne suis pas d'accord de commencer l'année 2008 avec du négatif alors que nous, nous ne refusons pas de travailler mais que c'est le bureau qui n'a pas sut nous donner du travail ( ce qui est tout de même leur travail).

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Donc, comme je vous le disais, s'agissant d'une démission, l'employeur operera une retenue sur salaire. EXTRAIT article 7 de la CC Commerce de gros (visible gratuitement sur LEGIFRANCE - brochure n° 3044) 7. 3. Cumul heures négatives - Forum LégiSocial. Embauche ou départ en cours de période de référence Lorsqu'un salarié, du fait de la rupture de son contrat de travail, n'a pas travaillé au cours de la totalité de la période de référence visée à l'article 4 du présent accord et que le temps de travail effectif constaté est inférieur à la durée moyenne de 35 heures calculée sur la période effectivement accomplie, une compensation interviendra sur les salaires dus lors de la dernière échéance de paie. A titre d'exception, si ce départ est à l'initiative de l'employeur et en l'absence de faute grave ou lourde du salarié, la rémunération lissée du salarié est maintenue.

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Il rappelle qu'un employeur ne saurait amener un salarié à lui devoir du temps de travail. C'est bien à l'employeur de fournir du travail aux salariés! " L'arrêt de la cour d'appel de Douai (18/02/2011)

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Si vous êtes concernés, contactez-nous

Bonjour, Je suis sur un contrat annualisé et suite à la réception de mon solde de tout compte, je viens de voir que le compte d'heures était négatif (-54 heures). De là, j'ai demandé un justificatif du comptage des heures puisque mon bulletin de salaire ne mentionnait que les heures effectives. Et la différence se trouve sur les 15 jours de fermeture du magasin, période sur laquelle on m'a imposé 2 semaines de CP. Par la suite, j'ai pu faire un peu d'heures en plus mais pas suffisamment pour rattraper. Compteur d heure négatif les. Ont ils le droit de procéder à cette régulation d'horaires en ma défaveur? merci d'avance

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