Grille Salaire Iass

Accueil > Cap Public Le Mag > Salaires dans la Fonction publique: hausse du minimum de traitement au (... ) À compter du 1er janvier 2022, l'indice minimum de traitement des agents publics des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé au niveau du Smic. Cette hausse permet d'éviter que le traitement de certains agents ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum. La rémunération mensuelle de certains agents de catégorie C va ainsi augmenter de l'ordre de 14 €. Un décret publié au Journal officiel du 23 décembre 2021 relève le minimum de traitement dans la fonction publique. Quels sont les changements? Après revalorisation de 0, 9% au 1er janvier 2022, le Smic est porté à 1 603, 12 € brut mensuels. Grille indiciaire de la fonction publique - Cap Public Concours fonction publique 2022 2023. Afin d'éviter que la rémunération de certains agents de la Fonction publique occupant un emploi à temps complet ne soient rémunérés en dessous du seuil du Smic, l'indice minimum de traitement est donc relevé dès le 1er janvier 2022. Concrètement, un agent de catégorie C en début de grille indiciaire touchera 14 € de plus par mois à compter du 1er janvier 2022.

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Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Grille indiciaire du grade Inspecteur hors classe Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut Salaire net 1 631 529 2 ans 2 478, 91 € Calculez votre salaire net avec notre simulateur 2 673 561 2 ans 2 628, 86 € 3 712 590 2 ans 2 764, 75 € 4 759 626 2 ans 2 933, 45 € 5 818 670 2 ans 3 139, 64 € 6 858 701 2 ans 3 284, 90 € 7 906 738 2 ans 6 mois 3 458, 29 € 8 945 767 2 ans 6 mois 3 594, 18 € 9 995 806 3 ans 3 776, 94 € 10 1027 830 - 3 889, 40 € Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée.

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Les inspecteurs recrutés au choix ou par détachement bénéficient quant à eux d'une formation ramenée à 6 mois et d'un parcours personnalisé d'adaptation à l'emploi. À l'issue de la formation, les inspecteurs titularisés s'engagent à servir l'État pendant une période de cinq ans à compter de leur nomination. Ils ont en outre l'obligation de suivre un stage de perfectionnement à l'emploi dans les 4 ans qui suivent la titularisation. Salaires dans la Fonction publique : hausse du minimum de traitement au (...) - Cap Public Concours fonction publique 2022 2023. Voir la fiche conseil

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Si vous en constatez, merci de les signaler au chef de projet internet: Contact Webmestre

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Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Grilles indiciaires - Attaché d’administration de l’Etat (CIGeM) – Etat - Emploipublic. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). Les inspecteurs des finances publiques sont des fonctionnaires de la Direction générale des Finances publiques (DGFiP). Ils sont en charge de missions comptables, de recouvrement, de contrôle fiscal, contrôle de gestion des dépenses et recettes de l'État et de trésorerie.

L'indice majoré 100 est qualifié d'indice de base de la fonction publique. Cet article dispose que "les fonctionnaires ont droit après service fait à une rémunération, comprenant le traitement, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement ainsi que les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire. Les fonctionnaires appartiennent à des corps qui comprennent un ou plusieurs grades et sont classés, selon leur niveau de recrutement, en catégories. Les corps groupent les fonctionnaires soumis au même statut particulier et ayant vocation aux mêmes grades. Ils sont répartis en trois catégories désignés dans l'ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C. Grille salaire ias.u. Voir ici les catégories A, B et C. Les statuts particuliers fixent le classement de chaque corps dans l'une de ces catégories. Le montant du traitement est fixé en fonction du grade de l'agent et de l'échelon auquel il est parvenu ou de l'emploi auquel il a été nommé. La rémunération individuelle du fonctionnaire est déterminée par son appartenance à un corps; suivant le grade de l'agent dans ce corps; un échelon, auquel est associé un indice brut, définit de manière précise sa position sur l'échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires.

Le minimum de traitement est fixé à l'indice majoré 343, correspondant à l'indice brut 371, soit 1 607, 31 € brut mensuel pour un temps plein. Ce relèvement intervient après une revalorisation intervenue le 1er octobre dernier. Le minimum de traitement avait été alors porté de l'indice majoré 309 à l'indice majoré 340 pour tenir compte de la hausse de 2, 2% du Smic intervenue le 1er octobre 2021. Grille salaire iass en. À noter: Pour aligner la rémunération au niveau du Smic, des points d'indice supplémentaires sont attribués aux agents de catégorie C en début de grille indiciaire. Ce n'est pas le dispositif de l'indemnité différentielle (compensation sous forme de prime) qui s'applique au 1er janvier 2022. Vers une nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C Cette revalorisation s'inscrit dans un ensemble plus vaste de mesures en faveur des agents de catégorie C, annoncées par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques le 6 juillet 2021. À partir du 1er janvier 2022, les agents de catégorie C devraient bénéficier notamment d'une progression plus rapide en début de carrière car le nombre de certains échelons et la durée de certains grades vont être réduits.