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Vous êtes lauréat d'un concours, les centres de gestion vous accompagnent vers l'emploi territorial. Par votre réussite à un concours, vous avez franchi une étape importante vers l'accès à l'emploi dans la fonction publique territoriale. Il vous appartient désormais de procéder à une recherche d'emploi et de présenter votre candidature auprès d'employeurs territoriaux. Pour vous aider dans vos démarches, visitez le site Internet du centre de gestion (CDG) de votre département afin de prendre connaissance des offres d'emploi et des informations relatives aux modalités d'inscription auprès du service Emploi ( pour l'Ariège, voir cette page). La fonction publique recrute dans l'Eure - Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure - Centre De Gestion 27 Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure – Centre De Gestion 27. Par ailleurs, les CDG de la région Occitanie vous accompagnent dans vos démarches dans le cadre d'un double dispositif mutualisé. Dans l'année suivant votre inscription sur la liste d'aptitude, participez à une réunion d'information. Dans l'année qui suit votre inscription sur la liste d'aptitude, des réunions d'information sont organisées par les CDG de la région Occitanie au cours desquelles pourront être évoqués: les dispositions relatives à votre maintien sur les listes d'aptitude; la situation du marché de l'emploi territorial sur le département considéré et la région, les employeurs, les métiers et les offres; des conseils sur la rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation et la préparation à un entretien de recrutement; les sites ressources sur les métiers et les offres d'emplois, etc.

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Instruction des dossiers Commission de Réforme et Comité Médical - Préparer les dossiers pour le passage en commission de Réforme ((accidents de service, maladies pro) et au Comité Médical (congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie)....... - Saisir la Commission de Réforme ou le Comité Médical - Elaborer les arrêtés suite à l'avis de l'instance Expérience en ressources humaines dans la fonction publique souhaitée.

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Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler. Référent-e handicap Offre n° O032220400598129 Publiée le 08/04/2022 Synthèse de l'offre Employeur Département de travail Gers Secteur du lieu de travail Auch Poste à pourvoir le 20/05/2022 Date limite de candidature 10/05/2022 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. Cdg31 offre d emploi. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)? Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métier Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Métier(s) Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels Dans le cadre d'une démarche collaborative avec l'ensemble des acteurs RH (mobilité, recrutement, GPEEC, formation, prévention et santé au travail) et en lien avec l'ensemble des services vous êtes chargé·e de: - Développer la politique handicap dans les collectivités du département du Gers, par l'information et la sensibilisation des différents acteurs.

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- Accompagner les collectivités et les établissements publics dans la mise en œuvre de leur politique de handicap. ÊTRE REFERENT·E HANDICAP: - Préparer, mettre en place et assurer le suivi du conventionnement et les demandes d'aides avec le FIPHFP Axe 1- Piloter la convention FIPHFP à travers différents axes Informer et sensibiliser sur la politique handicap Former les personnes en charge de la déclaration et de la saisie des aides Axe 2-Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique Axe 3-Maintien en emploi: conditions pour mobiliser le service (passage par un rendez-vous médecine, alerte comité médical ou demande de la collectivité). Mise en place des prestations: documents de saisine et justificatifs Axe 4-Favoriser le recrutement de nouveaux apprentis en situation de handicap dans la fonction publique: ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT AU MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET AU RETOUR EN ACTIVITE - Assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des agents en situation de handicap et/ou de préconisations médicales.

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Un calendrier de ces réunions est disponible à la fin de cet article. Il vous appartient de vous inscrire selon les modalités indiquées. À partir de la 3 ème année d'inscription, vous pouvez bénéficier d'un entretien individualisé, avec un conseiller emploi. Cet entretien sera l'occasion de dresser un bilan de vos démarches de prospection antérieures, d'analyser les procédures de recrutement auxquelles vous aurez participé, d'examiner les forces de votre profil et son adéquation à votre projet professionnel. Une prise de rendez- vous sera nécessaire auprès du conseiller emploi du CDG de votre département. Cdg32 offre emploi le. LIEUX CDG ORGANISATEURS DATES / HEURES MODALITÉS D'INSCRIPTION ÉCHÉANCES D'INSCRIPTION Ariège CDG 09 10 rue Germain Authié 09000 FOIX 05 34 09 32 40 Avril 2018 À préciser Précisées ultérieurement Aude CDG 11 Maison des Collectivités 85 av. Claude Bernard CS 60050 11890 CARCASSONNE CEDEX 04 68 77 79 79 Aveyron CDG 12 Immeuble Le Sérial 10 fbg Lo Barry Saint Cyrice Etoile 12000 RODEZ 05 65 73 61 60 Gard CDG 30 183 che.