Chef De Mission Comptable
Le chef de mission doit avoir un bon sens du relationnel pour écouter et comprendre le dirigeant ainsi que l'équipe comptable. Etudes et formation Quelle formation et comment devenir Chef de mission expertise comptable? Plusieurs parcours sont possibles pour parvenir au métier de chef de mission, expert-comptable: après le bac, préparation du diplôme d'expertise-comptable DEC, DSGC (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), Master 2. Pour accéder au poste de chef de mission, il est nécessaire d'avoir un minimum de cinq ans d'ancienneté en qualité d'expert-comptable en cabinet d'expertise. De nombreuses écoles publiques ou privées préparent à ce métier, écoles de commerce, grandes écoles (INTEC, ENGDE, INES). L'université Toulouse I, prépare à un master, comptabilité de niveau Bac +4. Evolutions possibles Que faire après Chef de mission expertise comptable? Au bout de deux ans, le chef de mission junior peut acquérir de nouvelles responsabilités et peut accéder à l'encadrement d'équipes comptable.
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En début de carrière, un chef de mission expertise comptable est souvent payé entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an. Cela permet à un profil junior de démarrer sa carrière avec un salaire mensuel net compris entre 1 950 euros et 2 300 euros. Son taux horaire sera donc supérieur à celui du SMIC dès son entrée dans le monde du travail. Un chef de mission expertise comptable expérimenté peut prétendre à un salaire compris entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire de 39 000 à 47 000 euros nets par an, pour un salaire net mensuel compris entre 3 200 et 3 900 euros. Le métier de chef de mission dans le domaine de l'expertise comptable est souvent proposé en contrat à durée déterminée. L'exercice des fonctions durera pendant la période de la mission qui sera plus ou moins longue. Le salaire de l'employé sera ainsi rehaussé par les primes de précarité perçues à la fin de chaque contrat. Qu'il soit recruté en CDI ou en CDD, le chef de mission expertise comptable peut voir varier sa rémunération en fonction de la taille de la structure qui l'emploie.
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Puis, il faut se faire les dents pendant quelques années en cabinet. Chef de mission en cabinet est un métier à grandes responsabilités, mais c'est aussi très valorisant, enrichissant et formateur. Rien de tel pour exercer un poste polyvalent et riche dans la comptabilité-finance. 👉 Pour aller plus loin > Découvrez toutes nos formations en ligne en comptabilité et gestion financière. > Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir chaque semaine un florilège de contenu pour progresser et s'inspirer sur tous les domaines du chiffre > Découvrez notre pédagogie pour voir comment nous faisons réussir nos étudiants.
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Analysons une journée classique pour Estelle, même si chaque jour au bureau apporte son lot de surprises. Notamment en période fiscale! 9h: Estelle arrive au bureau. Une fois installée, sa première mission est de passer 1h pour briefer Tiphaine, collaboratrice comptable qu'elle manage. Estelle vient de lui confier son premier grand compte et pas question de risquer la moindre erreur. 10h30: En fin de matinée, le programme est chargé avant d'aller déjeuner: 2 bilans à vérifier et une liasse fiscale à établir (vous savez, les déclarations fiscales et sociales). 13h: Déjeuner avec les autres chefs de mission du cabinet. On parle travail, mais aussi vie privée. 14h: Estelle se remet à la tâche avec un rendez-vous client et pas n'importe lequel, un client historique du cabinet qui souhaite des conseils pour la création d'une nouvelle entreprise. 15h30: En milieu d'après-midi, pas de temps à perdre: un dossier a besoin du regard expert d'Estelle. C'est un dossier compliqué qu'aucun collaborateur comptable n'a su traiter.