Résultat des rencontres: un infirmier en demi-poste de 7 heures, a été affecté de façon pérenne aux Urgence. "Et rien de concret pour les aides-soignants… Ce n'est vraiment pas assez! ", selon le personnel mobilisé mardi; D'où le mouvement de grève pour contester la décision de la direction. À la direction "Soucieuse de maintenir un dialogue constructif avec les équipes de soins comme il l'a été pendant la crise sanitaire", comme l'indique la direction de l'hôpital, celle-ci a reçu, mardi, trois professionnels suite aux demandes formulées par le personnel des Urgences. Ces dernières ont porté sur le renfort des effectifs paramédicaux, sur les organisations et des travaux d'amélioration. À court terme et pour faire face à la période estivale et assurer la continuité des soins, des renforts ponctuels de personnels ont été positionnés et des engagements sur les travaux ont été pris. IFAS - éva SANTE - Tout savoir sur le diplôme d'aide-soignant. "Un travail de concertation sera poursuivi durant l'été et à l'automne afin de proposer des solutions prenant en compte la spécificité de l'activité. "

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48 salariés sur une équipe de 70 ont manifesté leur colère devant l'hôpital. " Urgences saturées, patients en danger "; " Soigne et tais-toi "; " Burn out imminent "; " Donnez-nous les moyens d'être humains "; " Soignants maltraités "… C'est par ces messages, affichés sur des bannières déployées à l'entrée des Urgences de l'hôpital de Béziers, que patients et visiteurs étaient accueillis mardi 17 mai. Saison estivale et Covid Cette mobilisation de 48 infirmiers et aides-soignants des Urgences, avec grève d'une journée, soutenue par les syndicats CGT et FO, prend son origine en septembre 2021, comme le raconte Philippe, l'un des porte-parole du collectif des grévistes. "Le flux important de l'été et le Covid ont engendré une très grande surcharge de travail pour le personnel, notamment paramédical, avec, malheureusement, un temps de prise en charge des patients rallongé et des conditions de travail dégradées. Épuisés mais toujours motivés, nous avons rencontré la direction. Notre objectif était simple: obtenir du personnel supplémentaire! Offre d'emploi à ORANGE (84) : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F). "

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Missions Vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de lapersonne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Badge aide soignante personnalisé du. Vous assurez vosfonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Horaires de travail: 8h-12h 17h-20h Employeur ADPA Adresser CV et lettre de motivation L'ADPA Service Recrutement 7, rue du Tour de l'eau 38403 Saint Martin d'Hères ou par mail: ou sur notre site: ou par fax: 04/76/33/85/90 (en précisant à l'attention du Service Recrutement) Informations complémentaires License de conduite B - Véhicule léger Signaler une offre inappropriée Offres à la une AIDE-SOIGNANT(e) MAISON ACCUEIL SPECIALISEE - 03400 YZEURE  Champ de la vie quotidienne des résidents et de l'accompagnement - Veille au bien-être et à l'épanouissement des usagers - Assure une a... Ces offres d'emploi peuvent vous intéresser également 38 - GIERES: Emploi Aide-soignant / Aide-soignante à domicile ADPA Un métier qui a du sens, un employeur local reconnu pour son expertise.

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