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Prime spéciale pour l'entrepôt à Selles Un Élu ayant fait la demande d'une prime liée aux conditions de travail spécifiques à l'entrepôt, la Direction consent à accorder à chacun des salariés travaillant à l'entrepôt de Selles-sur-Cher sur des tâches de port de charges lourdes, une prime exceptionnelle de 300€ bruts calculée en fonction de la part du temps passé à porter des charges lourdes, qui sera versée en février 2020 aux 9, 25 salariés ETP concernés: 8 salariés à 100%, 1 salarié à 75%, et 1 salarié à 50%. Les salariés concernés seront informés dans les plus brefs délais. Etablissement L'ENTREPOT SAMOREAU (77210) sur SOCIETE.COM (84225286800026). Acompte 13ème mois à Samoreau Comme l'an dernier, la Direction accède à la demande du personnel de Samoreau, à savoir la possibilité de demander un acompte sur le 13ème mois pour un versement en juillet 2020, dont le montant maximum sera de 50% de la prime nette (40% de la prime brute). Acompte 13ème mois à Selles Comme l'an dernier, la Direction accède à la demande du personnel de Selles, à savoir le versement à tous les salariés de ce site d'un acompte intégral en novembre 2020 sur le 13ème mois (80% de la prime brute).

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NAO 2020 Application de l'accord Début: 22/01/2020 Fin: 31/12/2020 13 accords de la société LEDA SASU Le 22/01/2020 Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT) Système de prime (autre qu'évolution) Autres dispositions Egalité professionnelle Durée collective du temps de travail CGT-FO CFDT CONSTAT D'ACCORD 2020 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES Conformément aux articles L2242-1 et suivants du code du Travail, une négociation s'est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales CFDT et FO. Au terme d'une réunion préparatoire qui s'est tenue le 12 décembre 2019 et d'une seconde réunion qui s'est tenue le 22 janvier 2020, auxquelles participaient: Délégués Syndicaux: M. N, titulaire collège 1 et DS - CFDT; M. P, titulaire collège 2 et DS - FO Représentants de la direction: M. Samoreau : deux sites de l’entreprise Allia en sursis - Le Parisien. G, Directeur Général; Mme D, Chargée des Affaires Sociales Autres représentants du personnel participants: Collège 1: M. B, M. C, Mme LB, Mme N (suppléante) Collège 2: M. G Les parties sont convenues de ce qui suit: Politique salariale Le chiffre d'affaire de la société continue de baisser depuis 7 ans, ce qui constitue la plus grosse inquiétude.

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Les efforts faits pour réduire les frais fixes ont permis non seulement d'absorber cette baisse de chiffre d'affaire, mais aussi de continuer à dégager un résultat positif. Cela ne suffit malheureusement toujours pas à compenser la baisse cumulée de résultat. L entrepôt de samoreau francais. Si nous maîtrisons nos coûts fixes, la baisse de la marge ne nous permet plus de compter sur un matelas de sécurité: la marge de manœuvre est extrêmement réduite. Nous mettons tous nos espoirs dans une reprise du chiffre d'affaire en 2020, grâce notamment à une amélioration des livraisons après une année noire. Cependant, entre le gel des salaires en 2016 et 2017, et les légères augmentations de 2018 et 2019, on observe toujours une augmentation mathématique du pouvoir d'achat des salariés LEDA depuis 7 ans, due aux augmentations de salaires accordées en 2013, 2014 et 2015 qui étaient supérieures à celle de l'inflation.

Date limite de dépôt des souhaits: 30 septembre 2020. Rappels congés/RTT/autres: Les congés payés (25 jours ouvrés par an) s'acquièrent par périodes allant du 1er juin au 31 mai suivant, et peuvent être pris au cours de la période suivante. Les jours de RTT s'acquièrent par période allant du 1er janvier au 31 décembre, et doivent être intégralement pris sur l'année en cours, même par anticipation. Les autres congés (d'ancienneté, spéciaux, …) s'acquièrent par période allant du 1er janvier au 31 décembre, et doivent être intégralement pris sur l'année civile. Les jours de RTT et autres congés doivent être intégralement soldés au 31 décembre, sous peine d'être perdus. La Direction fera un rappel sur le fonctionnement du Compte Epargne Temps (CET). L entrepôt de samoreau 1. Formation La Direction avait versé en 2019, en plus des cotisations obligatoires, un complément sur le « Plan Performance OPCA-DEFI » de 0, 15% de la masse salariale, soit 4. 451€, dont le solde de 2. 587€ (grâce au report des fonds inutilisés de 2018 et l'optimisation des financements CPF en 2019) est reportable sur 2020.

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