Des pistes d'amélioration faciles à mettre en place. A proposer à tous les professionnels. Pascale B. Très intéressant. Exemples pour les sujets abordés pas ennuyeux, avec des arguments et ce qui se fait dans les autres hôpitaux. Beaucoup d'échanges. Formatrice très à l'écoute. Véronique C. Formation très claire et dynamique, envie de s'intégrer et de réaliser des chantiers pour le bien-être du CHPCA. Bonne idée de diffuser les vidéos, les exemples des autres établissements. S'adapte en fonction de la taille de l'hôpital. Amandine C. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon La formatrice sait transmettre ses connaissances et les faire partager. Formation très instructive, très ludique. A recommander. J'ai découvert beaucoup de choses sur le développement durable, réutilisables également dans la vie privée. Françoise A. Formation très complète et très appréciée, pourtant au début quand on m'a proposé cette formation, je ne pensais pas que cela englobait tout ce que l'on a vu pendant ces 3 jours.

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La campagne 2019 est ouverte du 4 juin au 30 septembre 2019 L'enquête annuelle s'adresse à toutes les structures du secteur de la santé et du médico-social. Composée d'une trentaine de questions réparties sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de regrouper et restituer un certain nombre d'informations permettant d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs du secteur dans leur champ d'activité. Si vous souhaitez mesurer l'évolution de votre engagement en faveur du développement durable, démarrez la saisie de votre observatoire du Développement Durable sur.

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Guillaume B. Excellente prestation de l'intervenante. Une formation plus longue aurait été souhaitable. Philippe D. - Centre Hospitalier Valenciennes Très bonne formation. Explications claires, échanges favorisés. Merci. Christelle O. Dynamique et agréable, une très bonne amorce du développement durable. Ophélie L. Formation riche en connaissance. Etonnée du point de départ. Le coeur du DD est l'humain, je pensais uniquement à l'eau, l'énergie etc... Claudine B. Mes questionnements ont trouvé des réponses et parfois des confirmations. Intervenante de qualité laissant la parole et tenant compte de l'avis du groupe. Eric C. - Centre Hospitalier La Candélie Echanges fructueux, clarté des propos, une formation qui devrait être obligatoire. Frédéric G. Une formation qui me fait prendre conscience de beaucoup de choses à faire dans ma vie et celle de l'hôpital. Une formation très bien menée sans prise de tête, et surtout qui donne envie d'en parler autour de soi. Estelle D. Apports très concrets illustrés de la démarche développement durable.

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Lauréats du Prix transition écologique FHF 2022 Avec plus de 50 dossiers reçus, le jury de 19 professionnels a réalisé une présélection de 7 dossiers puis a choisi trois établissements parmi eux à qui un prix a été remis lors de SANTEXPO le 17 mai 2022. Webinaires FHF Transition écologique Webinaire Lancer une politique d'achats responsables le 21 avril 2022 à 09h Mon Observatoire du Développement Durable: derniers jours pour participer à la campagne 2019 Mon Observatoire du Développement Durable: la campagne 2019 est lancée! Observatoire du développement durable: PLUS QUE QUELQUES JOURS Mon Observatoire du Développement Durable: la campagne 2018 est lancée!

En concordance avec le Projet Social, la Politique des Ressources Humaines et les orientations stratégiques de l'établissement, la Direction a souhaité, en 2015, renforcer sa démarche en initiant, en définissant et en mettant en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail. Un Comité de pilotage pluridisciplinaire s'est ainsi constitué pour contribuer à la mise en place d'actions en faveur de la qualité de vie de tous les collaborateurs. Notre politique se décline autour de 5 axes stratégiques: 1/ Poursuivre et développer le dialogue social institué avec les instances représentatives du personnel et perpétuer la proximité et les échanges menés avec les salariés au travers de rencontres QVT (actions de communication directement au sein des services) et autres canaux de communication (réunions de service, entretiens professionnels, groupes de parole... ). 2/ Accompagner les salariés tout au long de leur carrière grâce à la formation professionnelle et à la promotion interne. 3/ Valoriser les compétences de chacun par le biais du partage, du transfert et des savoirs.

Tondeuse HONDA HRD 536C HX EH Equipée du moteur Honda 4-temps OHV, cette tondeuse fait certainement partie des atouts de la gamme Honda. En plus d'être robuste et parfaitement maniable, elle dispose d'une traction hydrostatique. Fonction Vitesse d'avancement (m/s) Variable 0-1. 4 Matériau du carter Aluminium Frein de lame Rotostop® Mulching Option Réglage de coupe 7 Bac de ramassage (L) 83 Niveau sonore (dB(A)) 98 Temps de ramassage 100m² (mins:secs) 07:31 Surface maximale conseillée 2 500 Dimensions Longueur (mm) 1 575 Largeur (mm) 574 Hauteur (mm) 1 018 Poids à vide (Kg) 49, 3 Coupe Largeur de coupe (cm) 53 Hauteur de coupe (mm) 14-76 Moteur OHC 4 temps Cylindrée (cm³) 163 Type de moteur GXV160 Puissance nette du moteur (kW/ tr/min) 2. Tondeuse Thermique professionnelle HRH 536 K4 HXE | Produits d'équipment. 7/2 800 Capacité du réservoir (L) 1. 5 Capacité du réservoir d'huile (L) 0. 65 Transmission Hydrostatique

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Tondeuse spécialisée, moteur professionnel, avec Roto-stop™. Vitesse d'avancement (m/s) Variable 0-1. Lanceur Tondeuse HONDA HRD 535 HRD 536 k3 k4 moteur GXV - Tout le Jardin. 4 Matériau du carter Aluminium Frein de lame Rotostop® Mulching Option Réglage de coupe 7 Bac de ramassage (L) 83 Niveau sonore (dB(A)) 98 Temps de ramassage 100m² (mins:secs) 07:31 Temps de mulching 100m² (mins:secs) 03:09 Surface maximale conseillée 2 500 Coupe Largeur de coupe (cm) 53 Hauteur de coupe (mm) 14-76 Moteur Moteur OHC 4 temps Cylindrée (cm³) 163 Type de moteur GCV160 Puissance nette du moteur (kW/rpm) 2. 7/2 800 Capacité du réservoir (L) 1. 5 Capacité du réservoir d'huile (L) 0. 65 Transmission Hydrostatique

Surface de tonte: jusqu'à 2200 m² autotracté carter aluminium de 53 cm transmission hydrostatique moteur GCV160 de 160 cm3 embrayage de lame: Rotostop volume du bac: 80 L réglage de la hauteur de coupe: par roue sur 7 positions de 14 à 76 mm kit mulching en option poids: 42. 6 kg Fiche technique Energie Essence Type Moteur GXV 160 Mise en route moteur Lanceur manuel Marque Moteur Honda Cylindrée (en cm3) 163 Avancement Hydrostatique Matériau de carter Aluminium Mulching en option Largeur de coupe (en cm) 53 Nombre de hauteur de coupe 7 Hauteur de coupe maxi (en mm) 76 Hauteur de coupe mini (en mm) 14 Ramassage Oui Volume du bac (en L) 80 Type d'éjection Arrière Puissance max (en W) 2700 Réservoir (en L) 1. 5 Niveau sonore 98 Sécurité Débrayage de lame Rotostop® Réglage de la hauteur de coupe Indépendant Nombre de lames 1 Les tondeuses à gazon HRD sont équipées de la technologie Rotostop qui permet d'arrêter la lame sans couper le moteur, indispensable lorsque vous devez longer un chemin ou traverser une allée de gravier.