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En anglais britannique, CV se dit "CV" (curriculum vitae). En anglais américain, CV se dit "resume". Resumé peut parfois s'écrire avec un accent aigu, mais c'est assez rare. Attention, ne dîtes pas "curriculum vitae": votre interlocuteur ne parle pas latin! CV EN ANGLAIS: QUELLES RÈGLES À RESPECTER? Voici 5 règles à retenir lorsque vous devez rédiger votre CV en anglais. RÈGLE N°1: LE CV / RÉSUMÉ DOIT SE FOCALISER SUR VOTRE EXPÉRIENCE. Dans un CV français, chaque expérience contient une brève description des tâches effectuées. Dans un CV anglophone, ce sont les résultats qui comptent. Illustrez votre expérience par des chiffres, et montrez quel a été votre impact dans l'entreprise. Répondez à la question: quel a été le résultat de vos actions? Age sur un cd par ses musiques. RÈGLE N°2: IL NE FAUT PAS AJOUTER DE SUJET OU PARLER À LA PREMIÈRE PERSONNE, PUISQUE L'EMPLOYEUR COMPREND QU'IL S'AGIT DE VOTRE CV / RÉSUMÉ. On dira donc: Increased sales by 33% Et non: I increased the company's sales by 33% RÈGLE N°3: VOTRE CV / RESUMÉ EST RÉDIGÉ AU PASSÉ.
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Même conseil pour vos diplômes, mentionnez les équivalents actuels. La mise à jour de ce type d'informations est importante pour la personne qui vous découvre mais également pour les robots informatiques qui peuvent retraiter et trier votre CV déposé en ligne. On soigne la mise en page de son CV Les tendances graphiques évoluent. On bannit donc les polices trop originales ou désuètes: Garamond, Comic sans MS, ou autre Papyrus… Un conseil valable également pour vos emails et mise en page! On retient généralement deux couleurs sobres, en évitant bien-sûr le fluorescent et les fioritures. Toujours dans l'esprit de synthèse, l'utilisation des listes à puces ou tirets est préférable aux gros pavés de texte. Astuce: si vous n'êtes vraiment pas un as de la mise en page: des logiciels comme Word proposent des modèles de CV prêts à remplir. Vous pouvez vous en inspirer. Âge, photo, statut… C'est obligatoire sur son CV? Age sur un cv.com. Il existe plusieurs partis pris. Omettre des informations dans son CV est frustrant pour le recruteur mais peut vous éviter d'être victime de discrimination.
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Pierre Manificat, responsable du pôle recrutement au sein de JLO Conseil, va même plus loin: « Pour un senior susceptible d'être discriminé sur le critère de l'âge, il est légitime de ne pas dater ses diplômes par exemple, de ne pas mentionner toutes ses expériences professionnelles mais seulement celles des 10 ou 15 dernières années. Le CV ne doit pas être un catalogue mais une synthèse des points forts du candidat. » En entretien d'embauche, il sera plus aisé de défendre vos compétences et de faire tomber les a priori du recruteur sur votre profil senior. 2ᵉ info à gommer de votre CV: votre adresse Vous habitez loin du poste visé? Age sur un cv. Pas besoin de mentionner votre adresse sur votre CV! Vous ne feriez qu'afficher sous le nez du recruteur le temps de trajet domicile-travail, ce qui pourrait l'affoler en cas de durée excessive. Pourquoi? Car un candidat qui habite loin de son domicile est plus exposé aux aléas des transports et risque d'arriver en retard au travail ou de rester bloquer chez lui.
Dans ce cas-là, il est donc préférable d'indiquer sa date de naissance, l'âge du candidat n'étant évidemment plus celui inscrit sur le CV. " Attention à la concordance des temps De son côté, la responsable du personnel d'une société d'informatique ne fait pas l'économie d'un calcul rapide quand figurent les deux informations: "Vérifier qu'il y a bien concordance entre la date de naissance et l'âge indiqué permet de s'assurer que le CV a été mis à jour récemment! " EN PLUS DES INFORMATIONS COURANTES? QUELLES PRECISIONS FAUT-IL FAIRE APPARAITRE DANS LA RUBRIQUE ETAT CIVIL? Outre les données incontournables que sont ses prénom et nom, son âge, sa situation de famille et ses coordonnées, d'autres informations peuvent s'avérer utiles. Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi | service-public.fr. L? avantage du portable La responsable du personnel d'une société d'informatique conseille de préciser certains points: "Par exemple, quand on indique sur son CV son numéro de téléphone professionnel, il faut le mentionner clairement. De plus, il vaut mieux préciser s'il s'agit ou non d'une ligne directe, de manière à éviter des situations délicates, tant pour le recruteur que pour le candidat.