Nao 2021 : Notre Revendication « Essentielle » ! : Filpac / Les Enquetes Du Commissaire Brunetti - T12 - Le Meilleur De Nos Fils

Nous voulons que les détentes soient acquises automatiquement au-delà de 2 et 4 semaines de GD. Nous vous demandons de respecter l'adresse du CNPE et non une boite postale à plus de 10 km. Elargissement et mise en place du statut d'EMM pour tous les salariés en grands déplacements (véhicules de service). Nous voulons que tous les CQPM, alternants et apprentis aient une indemnité de déplacement. CONVENTION COLLECTIVE: Etendre la valeur du point de la Convention collective Rouen Dieppe à l'ensemble des salariés. Nous voulons que les congés enfant malade soient rémunérés à 100% par l'entreprise et étendu à l'ensemble de l'entreprise. Accordé des jours aux salariés pour un conjoint (e) hospitalisé ou malade. Préparer les NAO 2021 - www.axia-consultants.com. Revalorisation du pourcentage de l'activité sociale et culturelle pour l'ensemble des CSE d'ENDEL ENGIE à hauteur de 1, 5%. ACCORD ENDEL A NEGOCIER EN 2020: Mise en place d'un accord de participations et d'intéressements aux bénéfices. Mise en place d'un accord QVT chez ENDEL ENGIE. (sans oublier le télétravail) Dans l'attente de vos réponses, veuillez Monsieur, recevoir mes salutations distinguées.

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10 – Mise en place de primes d'ancienneté 30 ans: 1500 euros bruts 35 ans: 2000 euros bruts 40 ans: 2500 euros bruts Rétro-activité de la mesure sur les deux années précédentes 11 – Revalorisation de la prime de vacances Augmentation du montant de la prime à 950 euros bruts (calculée sur 1/2 mois du salaire minimum d'embauche; cf. mesure 3 ci-dessus) 12 – Prix personnels Accès aux prix persos sur les produits Fnac et Darty, au même taux, pour tous les salariés de FDPS, sans condition d'ancienneté.

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Vous remarquerez qu'elle ne regarde que le coût. Elle n'évoque jamais la rentabilité ou le bénéfice à moyen, long terme pour l'entreprise. C'est un choix structurant. Doit-elle investir pour "fidéliser ses salariés" ou laisser un turnover s'installer durablement et voir partir les bons potentiels? Les autres organisations syndicales CFE-CGC et FO on fait le choix unique de demander "la mise en place d'un mécanisme permettant de venir prioritairement en aide aux salariés les plus durement touchés par la crise". Ce qui s'appelle "enfoncer une porte ouverte". Ce Dispositif qui existe déjà légalement par ailleurs puisqu'il s'agit de l'avance sur salaire. Il est à souligner que les partenaires sociaux qui en ont fait la demande (CFE-CGC et FO) n'ont aucune visibilité ni de "contrôle" sur les conditions ou de décision d'attribution des dossiers d'aide. C'est une décision d'entreprise. Il n'y aura pas de commission. Modèle de revendication nao 2021. No comment. Chiffrage des revendications de la CFTC Kiloutou par la direction.

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REVENDICATIONS FO POUR LES NAO 2020 Pour relever les nouveaux défis de transformation de l'entreprise. C'est le moment de redistribuer équitablement les fruits des résultats à l'ensemble des salariés d'Unilever France HPC Le Meux et ainsi les récompenser à juste titre de tous leurs efforts. Pour FO, il est grand temps de retrouver une réelle stabilité opérationnelle et managériale en 2020 afin que le site retrouve enfin de la sérénité, et ce dans un contexte complexe de transformations technologiques et organisationnelles. Constat hors usine: La progression des salaires est ralentie versus l'augmentation du SMIC (1539, 42€ augmentation de 1, 2% en janvier 2020). La dégradation du maintien de l'emploi fragilise le pouvoir d'achat. Les dépenses contraintes (logement, énergie, transports) pèsent lourdement. Les écarts se creusent entre les salariés en sous-emploi (intérimaires) et ceux dont l'emploi est préservé. Modèle de revendication nao 2010 relatif. La prime défiscalisée et désocialisée dite « gilet jaune » peut être mise en place au bon vouloir de l'entreprise.

(aucun chiffrage de la revendication commune CFE-CGC et FO sur l'aide aux salariés en difficulté). Propositions de la Direction Revendictions de la CFTC Kiloutou envoyé à la Direction. Procès verbal de clôture des NAO

Commissaire Brunetti | - Episode 0 Le meilleur de nos fils ( 2005) Belcredi, cadet de l'école militaire de San Martino, à Venise, découvre le corps du jeune Ernesto Moro, pendu dans la salle des douches. Brunetti, père d'un adolescent, est particulièrement affecté par ce décès. Aussi, il redouble d'attention lorsqu'on le charge de l'enquête. Le commandant Toscano, directeur de l'école, affirme qu'il s'agit d'un suicide alors que Brunetti n'écarte pas l'hypothèse d'un meurtre. Le politicien Fernando Moro, père du défunt, refuse tout commentaire. Il en va de même pour les camarades de la victime, qui gardent tous le silence. L'affaire prend une autre tournure lorsque les enquêteurs établissent un lien avec un trafic d'armes... Les Acteurs principaux Et aussi

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Promo! Nouveau € 4, 50 Le beau-père du commissaire Brunetti est inquiet. Un de ses amis proches, Gonzalo Rodriguez de Tejeda, a l'intention d'adopter son jeune amant afin de lui léguer son immense fortune le jour venu. La mort brutale de Gonzalo oblige Brunetti à prendre l'affaire en main. Et son enquête dans l'univers impitoyable des Vénitiens les plus fortunés s'annonce semée d'embûches… 1 en stock EAN: 9782757878835 UGS: 9782757878835 Catégorie: Romans policiers Produits similaires Siglo: les enquêtes de Siglufjördur Une enquête de William Wisting. Le disparu de Larvik

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« Le succès de Donna Leon et de son emblématique commissaire Brunetti ne se dément pas. » Le Figaro Le jeune Ernesto Moro est retrouvé pendu, au petit matin, dans les douches de la très sélecte Académie militaire de Venise. Officiellement, il s'est suicidé. Mais le commissaire Brunetti a du mal à y croire: le jeune aristocrate est le fils du célèbre dottor Moro, un député qui enquête sur le financement des hôpitaux publics italiens et le système d'approvisionnement de l'armée… La coïncidence semble décidément trop étrange. Née dans le New Jersey, Donna Leon a vécu pendant plus de trente ans à Venise. Traduites dans vingt-cinq langues, les enquêtes du commissaire Brunetti ont séduit des millions de lecteurs. Toutes sont disponibles en Points. Traduit de l'anglais (États-Unis) par William Olivier Desmond

On vient de retrouver le corps du jeune Ernesto Moro, mort par pendaison dans la salle de douches de l'Académie militaire de Venise, dont il était élève. Le commissaire Guido Brunetti est particulièrement touché par l'affaire, car il est père d'un jeune adolescent. Officiellement, le jeune Ernesto s'est suicidé, mais Brunetti a du mal à croire à cette version officielle. Car il règne une atmosphère trouble dans cette Académie réservée aux enfants de la grande bourgeoisie et de l'aristocratie vénitiennes... Et le jeune Ernesto Moro était le fils du jadis célèbre dottor Moro, médecin puis député, qui enquêtait sur le financement des hôpitaux publics italiens et le système d'approvisionnement de l'armée. Et que dire de la femme de Moro, dont le dottor est obligé de vivre séparé pour se protéger? Le fils aurait-il fait les frais de règlements de comptes sordides?