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Entourage de puits Réalisation et pose d'un entourage de puits en grès gris beige avec moulures taillées dans la masse Fontaine murale Réalisation d'une fontaine murale en calcaire du causse. Tour de puits Réalisation et pose d'un entourage de puits en grès gris beige avec moulures taillées dans la masse Mur d'eau et lame d'eau Réalisation d'un mur d'eau avec lame d'eau pour écoulement Fontaine murale Réalisation d'une fontaine murale en grès jaune avec bac taillé dans la masse Fontaine d'angle Réalisation d'une fontaine d'angle en pierre de Dordogne avec bassin massif en un seul morceau. Mur d'eau Réalisation et pose d'un mur d'eau en granit du Zimbabwe. Fontaine centrale Réalisation et pose d'une fontaine centrale en grès gris beige avec étanchéité et mis en place de la pompe dans le pied central. Fontaine murale Réalisation d'une fontaine mural en grès marron avec décoration en gravure Fontaine murale Réalisation d'une fontaine murale en grès jaune avec taille d'une croix occitane et passage de la tuyauterie.

Fontaine murale Réalisation d'une fontaine murale en grès jaune avec bac taillé dans la masse Bassin de fontaine Réalisation d'un bassin de fontaine massif taillé en pierre de Dordogne. Fontaine centrale Réalisation d'une fontaine en grès. Fontaine sur bassin Réalisation d'une fontaine sur un bassin avec système de pompage au centre. Mélange de pierre et d'ardoise.

Le centre de Gestion de l'Eure met en place une formation de secrétaire de mairie, en collaboration avec le Centre National de la Fonction Publique (CNFPT), le Pôle Emploi, le Cap-Emploi afin de répondre aux difficultés de recrutement des collectivités. Cette action est soutenue financièrement par la Région Normandie. Déroulement de la formation Cette formation combine formation pratique d'un mois (sous forme de tutorat au sein d'une collectivité) et théorique de 26, 5 jours. Elle offre à 20 stagiaires la possibilité d'acquérir les compétences et connaissances de base nécessaires pour mener à bien les différentes missions dévolues aux secrétaires de mairie. Le programme est ainsi axé sur l'acquisition de fondamentaux dans les domaines suivants: l'Etat civil, les élections, l'accueil du public, le fonctionnement et le suivi du conseil municipal, le statut de la fonction publique, l'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants, les marchés publics, l'urbanisme.

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Cette formation est proposée à une quinzaine de demandeurs d'emploi disposant d'une RQTH et en recherche d'emploi ayant vocation à assumer des postes de Secrétaire de Mairie et/ou d'agents administratifs spécialisés (comptabilité, Etat Civil, Ressources Humaines, Assistanat de Direction, etc). Un prérequis de Bac + 2 est exigible au regard des compétences attendues, à moins qu'une expérience professionnelle significative ne puisse compenser l'absence de diplôme. Ce tremplin-formation spécifique qualifiant combinant approche théorique (20 jours) et pratique (20 jours) permet de bien préparer les futurs professionnels. L'objectif est de pourvoir aux besoins de recrutement des postes identifiés en tension et de recruter de façon pérenne 15 demandeurs d'emploi en situation de handicap. Les modalités Proposer à des demandeurs d'emploi seinomarins, des enseignements théoriques (20 jours) en présentiel mais également à distance, ainsi qu'une période de stage pratique d'un mois en collectivité territoriale (commune, intercommunalité, établissement public, etc. ) afin de parfaire leurs connaissances et d'apporter aux stagiaires une approche « pratico-pratique ».

Les intervenants dispensant ces formations ont été sélectionnés pour leur expertise dans le domaine de l'environnement territorial et ont à cœur de partager et de transmettre leurs connaissances et leurs expériences. 45 jours ont eu lieu en immersion en collectivité, avec l'accompagnement de tuteurs et tutrices, qui ont bénéficié de deux jours de formation, en vue d'acquérir et de développer des compétences pédagogiques en matière de transmission de savoir-faire et savoir-être, autour de 4 séquences: définition du rôle du tuteur et les enjeux, former en situation de travail et faciliter les apprentissages, connaître les différents outils du tutorat, l'accompagnement et l'évaluation du tutoré. Contacts: à l'antenne des Vosges 03 29 64 05 22 Teresa Lenho, responsable d'antenne, Carole Seguin, assistante formation, Laurence Deshayes, assistante formation (pour l'e-communauté secrétaires de mairie des Vosges),