Comité D'Entreprise – Thales Services Provence

Suite à l'acquisition, par Thales, de la société Gemalto, la CFDT du Groupe, suivie par le Royaume-Uni, l'Espagne, l'Allemagne et les Pays-Bas, soit au total 20 membres sur 33, a renouvelé, en juin 2019, sa demande d'ouverture d'une négociation dans le cadre de la directive CE/2009/38. Cette demande a été appuyée par un courrier d'industriALL Europe en février 2020. Le représentant CFDT au CEE: Frédéric FORGES La délégation CFDT au CEE

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Thales est une société anonyme à Conseil d'administration. La composition de ce conseil est régie par le pacte d'actionnaires conclu entre ses deux principaux actionnaires, à savoir le Secteur Public et le Partenaire Industriel (Dassault Aviation). Celui-ci prévoit notamment que le Président-directeur général est choisi d'un commun accord, qu'un représentant de chacun des deux actionnaires signataires du pacte siège dans chaque comité spécialisé et que le Conseil compte quatre « Personnalités extérieures ». Celles-ci ont été déclarées, par le Conseil d'administration, indépendantes au sens du Code Afep-Medef. Un Conseil d'administration expérimenté et représentatif Les membres du Conseil d'administration de Thales ont une conscience aiguë des enjeux stratégiques de l'entreprise. Thales comité d'entreprise magazine. Tous sont des professionnels reconnus disposant d'une grande connaissance des différents métiers et enjeux de Thales. 25% administrateurs indépendants Des expertises et expériences variées et complémentaires au sein du Conseil Présentation du Comité Exécutif Rémunération des dirigeants La rémunération totale versée au cours de l'année 2020 aux membres du Comité exécutif, en dehors du Président-directeur général, représente un montant total de 13 005 k€ incluant 29.

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2009 30 nov. Les élus ont été convoqués le 19 novembre à un Comité Central d'Entreprise exceptionnel pour examiner les nouvelles données économiques, l'accord sur la qualité de vie au travail, la gestion active des Emplois et People First, mais aussi pour être consultés sur la politique de recherche et de développement. Les informations plus détaillées sont dans notre tract de compte rendu.

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Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. Au cours d'un sondage (par téléphone ou par e-mail) réalisé par le trésorier du CE. Dans ce cas, une décision ne peut être prise qu'à la majorité absolue des membres de la commission des ASC. Accueil | CE Thales CSC. La convocation des membres du CE pour traiter des amendements et de l'organisation du CE doit être prévue en dehors des mois de juillet et août pour que le vote demeure démocratique. Un appel à candidature est réalisé chaque année au cours du 3ème trimestre.

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Le Groupe a récemment relevé ses objectifs en matière de réduction des émissions de CO2 et réaffirmé ses engagements sur les sujets de diversité et inclusion, d'éthique et de conformité, ainsi que de santé et sécurité au travail. Afin d'aller encore plus loin dans la prise en compte de ces enjeux, le Groupe opère plusieurs changements d'organisation. Le Groupe réunit ses expertises et compétences RSE au sein d'une nouvelle direction dédiée Isabelle Simon, Secrétaire Générale du Groupe, se voit confier la responsabilité globale des enjeux RSE en sus de ses responsabilités de pilotage des fonctions Gouvernance, Ethique et conformité, Juridique, Audit, risques et contrôle interne et Sûreté. Comité d’entreprise européen Thales. Une nouvelle direction RSE rassemble les expertises et compétences liées aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Groupe (Environnement, Diversité et inclusion, Santé et sécurité au travail, engagement sociétal et fonds de dotation Thales Solidarity). Le pilotage de cette nouvelle direction RSE est confié à Anne Bolot-Gittler.

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Un pionnier dans le domaine de l'actionnariat salarié Véritable principe chez Thales, l'actionnariat salarié est une réalité. Bien avant que cela ne devienne une obligation légale, le Groupe a en effet mis en place une représentation des salariés actionnaires au Conseil d'administration à travers la nomination d'un administrateur dédié. Plusieurs associations, dont l'APAT ( Association du Personnel Actionnaire de Thales), représentent les salariés actionnaires au travers de FPCE investis en titres de l'entreprise. Thales comité d entreprise les. Cette politique s'appuie sur des offres régulières d'actionnariat salarié qui permettent à l'ensemble des collaborateurs de s'associer encore plus étroitement aux ambitions et à la performance future du Groupe. A lire également

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