Emploi Fougères Communauté
Il évalue les besoins en recrutement de l'entreprise et propose une aide adaptée à ces besoins: l'appui au recrutement concerne les entreprises qui sont capables de mener leur recrutement de manière autonome et dont la demande correspond au marché de l'emploi. L'employeur peut gérer son dossier sur son espace dédié sur le site en déposant des offres et en contactant directement les candidats. l'accompagnement renforcé concerne les entreprises qui éprouvent des difficultés à recruter notamment en raison d'un besoin spécifique (pré-sélection des candidats, adaptation des demandeurs d'emploi aux postes concernés) la prospection dans les entreprises locales pour anticiper leurs besoins et proposer des profils de candidats correspondant à leurs besoins Les services autres que l'emploi et entreprenariat de Pleine-Fougères Pôle Emploi est une des structures intervenant dans le cadre Emploi et Entreprenariat. Fougères communauté — Wikipédia. Les Pleine-Fougerais, Pleine-Fougeraises souhaitant obtenir des renseignements concernant l'agence locale de Pôle emploi de Combourg, Pôle emploi de Saint-Malo peuvent s'adresser à la mairie de Pleine-Fougères.
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Fonctionnement de Pôle Emploi La fusion entre ANPE et Assédic a permis de créer un guichet unique et de simplifier les démarches des demandeurs d'emploi, des salariés en situation difficile et des personnes en activité qui souhaitent changer d'orientation ou évoluer dans leur carrière. Pôle Emploi accompagne également les entreprises qui souhaitent recruter des salariés. La gouvernance de Pôle Emploi se compose au niveau national d'un Conseil d'administration et d'une Direction Générale. Le Conseil d'administration comprend 18 membres nommés pour 3 ans renouvelables (5 représentants de l'État, 5 représentants des organisations syndicales, 5 représentants des organisations professionnelles, 2 personnalités désignées par le Ministre de l'Emploi et 1 représentant des collectivités territoriales). Pôle Emploi comprend 26 directions régionales correspondant aux régions administratives. Le Directeur régional conclut une convention avec le Préfet afin de déterminer les interventions selon la situation locale de l'emploi et du marché de travail.