Offre D'emploi Conseiller Commercial En Assurance (H/F) - 54 - Nancy - 133Tztw

Formation suivie par 140 entreprises Cette formation, gratuite et suivie par 140 entreprises de la Région Sud de toute taille et de tout secteur est répartie sur un an avec un parcours de quatre ateliers par semestre. Dans ces briques de formation sont expliquées les bases de la RSE, la méthodologie pour que les entreprises formulent leur propre raison d'être, la manière de mettre en place une feuille de route concrète et, enfin, comment valoriser cette démarche afin d'en faire un argument pour ses parties prenantes: collaborateurs, clients, fournisseurs... Les métiers et l'emploi dans la banque et l'assurance - Onisep. Améliorer l'environnement de nos employés, c'est un investissement. Ce mardi, la journée porte sur l'atelier numéro 2: comment trouver une raison d'être? Parmi les participants, Delphine Haubertin, cogérante d'Énergie Côté Sud à La Farlède et qui emploie plus de 150 personness: "Ce n'est pas facile de trouver une raison d'être, concède-t-elle. On débute la démarche et on travaille sur nos enjeux que sont le social, le territorial, l'environnement afin d'avoir une vision de ce que sera notre raison d'être. "

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Nous n'allons pas attendre 2025 ou 2030 pour avoir un retour. » « Une des difficultés auxquelles nous sommes confrontés est la discordance entre l'horizon des plans stratégiques et l'enjeu de long terme qu'est le réchauffement climatique », décrypte le vice-président de l'ACPR. D'où l'importance de mettre en place des leviers pour pousser les dirigeants à aller plus loin. « Il faut que les conseils d'administration se forment à cette question », insiste le superviseur qui encourage la nomination « d'un référent climat » au sein des conseils. De fait, le changement climatique fait de plus en plus l'objet d'une régulation. Evolutions réglementaires Dès le mois d'août prochain, le risque de durabilité doit être intégré dans l'exercice des responsabilités des personnes chargées des fonctions clés que sont l'audit interne, l'actuariat, la conformité, la gestion des risques. Pourquoi travailler dans les assurances. « C'est un premier mouvement qui n'est qu'un début », prévient Jean-Paul Faugère. La révision en cours de la directive Solvabilité 2 pourrait déboucher sur de nouvelles contraintes liées au climat.

Le diplôme de l' Enass (École nationale d'assurances) ou celui d'une école de commerce sont également possibles, voire une entrée en dernière année de BUT avec un parcours en lien avec ses compétences acquises… plus rarement en troisième année de licence générale d' économie-gestion.

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