Congrès Rh 2020
Contribuez au Congrès 2022 de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Activités de développement professionnel pour CRHA | CRIA Dans le cadre de la préparation du congrès, nous faisons appel à divers expert(e)s de contenu comme des professionnel(le)s en ressources humaines, des consultant(e)s, des professeur(e)s, des chercheurs(ses), des auteur(e)s et autres pour partager généreusement leur expérience, leur expertise et leur passion avec leurs pairs! Et si c'était vous au congrès? Congrès rh 2010 edition. Après deux congrès en mode virtuel depuis 2020, l'Ordre revient avec une programmation du Congrès RH 2022 en présentiel le 27 septembre 2022. À cette fin, l'Ordre est à la recherche d'expert(e)s de contenu pour ce grand retour. Par les activités à l'horaire, l'Ordre souhaite offrir aux CRHA | CRIA une occasion de reconnecter avec leurs pairs en échangeant sur les enjeux et tendances de la profession. Il vise à inspirer et outiller les professionnels RH afin qu'ils puissent maximiser leur contribution dans l'accompagnement des transformations, l'adaptation aux nouvelles réalités du travail et bien entendu, dans le développement d'une expérience employé renouvelée.
Congrès Rh 2010 Relatif
Un monde de talent Dans un monde où les enjeux RH et organisationnels prépandémie sont encore présents, voire accentués par de nouvelles préoccupations, l'expérience employé prend un tout nouveau sens et exige des organisations et des professionnels RH de se repositionner. Congrès rh 2022. Les priorités, les approches de gestion, les pratiques et les politiques sont à repenser et de nouvelles compétences sont à développer. En soutenant humainement ce monde de talent, les CRHA | CRIA sont plus que jamais essentiels pour favoriser une expérience employé renouvelée permettant de soutenir la réussite, la compétitivité et la pérennité des organisations. Le 27 septembre, plongez dans cette nouvelle réalité du travail et maximisez votre contribution dans ce monde en mouvement!
Congrès Rh 2010 C'est Par Içi
Nous recherchons du contenu novateur qui reflète les recherches, études, sondages et tendances en RH. Date limite pour soumettre une proposition: 19 avril 2022 à 10 h Mise en contexte Au cours des deux dernières années, les priorités des organisations et des professionnels RH ont été bouleversées. Tous se sont adaptés rapidement à ce contexte sans précédent en déployant des efforts pour maintenir la santé des travailleurs et les opérations de leurs organisations. Nombreux ont été les effets sur la santé mentale, physique et relationnelle des personnes. Au-delà des incidences sur le volet humain, la pandémie a eu des conséquences sur les modèles d'affaires des entreprises, leurs priorités ainsi que l'environnement dans lequel elles évoluent et se livrent concurrence. FAGERH | Congrès 2020. Après deux années d'adaptation aux règles sanitaires et à la complexité de la situation, les entreprises qui peinent à reprendre leur souffle doivent continuer de s'adapter à une nouvelle réalité qui apporte son lot de défis sur le plan des ressources humaines.
Congrès Rh 2010 Edition
Alors qu'il était auparavant très limité, et peu apprécié par les managers et les entreprises. La culture restait effectivement celle d'un management par la (... ) Article | Télétravail et Cybermalveillance Publié le 17 mai 2021 | L'équipe du Congrès Télétravail Le contexte sanitaire actuel et l'Innovation (plus particulièrement l'évolution de l'IT) sont les précurseurs de l'ère digitale en cours et du télétravail. Solutions Ressources Humaines Lyon - Ressources Humaines, Formation et Systmes d'Information - 21* & 22 novembre 2022 - CIT | CENTRE DE CONGRS | LYON. Les dirigeants des firmes sont désormais obligés de collaborer à distance avec leurs employés (... ) Article | Télétravail et fonctions RH Publié le 7 mai 2021 | L'équipe du Congrès Télétravail Comment les DRH doivent-ils faire évoluer le télétravail après la crise du Covid-19? Le télétravail a fait son apparition au début des années 2000 et connaît depuis un an une véritable révolution. Jusqu'ici, il nécessitait un cadre juridique complexe (... ) Télétravail: les salariés veulent généraliser l'expérience. Difficile à instaurer avant le Covid-19, le télétravail semble avoir (re)gagné ses lettres de noblesse durant le confinement.
Congrès Rh 2022
Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. 21* & 22 novembre 2022 CIT | CENTRE DE CONGRS | LYON * à partir de 14h00 Le Salon des ERP, Demat'Expo, Solutions CRM, Solutions Business Intelligence et Big Data, Solutions e-Achats, Serveurs et Applications. EXPOSITION / CONFÉRENCES / ATELIERS Ressources Humaines, Formation et Systmes d'Information
Laurent-Perrier: Responsable des ressources humaines Audrey Françot a été nommée responsable des ressources humaines de Laurent-Perrier, à ce poste depuis décembre 2019. Audrey Françot, master 2 responsable management et développement des ressources humaines - IGS (2008), DUT gestion des entreprises et des administrations - IUT de Reims (2005), a réalisé le parcours suivant: * 2016-2019: PwC France, responsable des ressources humaines. * 2010-2016: Lagardère Publicité, généraliste ressources humaines senior. Bic: Vice-président total reward Damien de La Masselière est nommé vice-président total reward de Bic, à ce poste depuis avril 2020. Congrès rh 2010 relatif. Il est ainsi en charge des C&B du groupe: gouvernance, politiques de rémunération, gestion des dirigeants, avantages sociaux, actionnariat salarié et LTI, mobilité internationale etc. Damien De La Masselière, master business management - ESCP Europe (1990), a réalisé le parcours suivant: * 2015-2020: Alstom, vice-président corporate human resources. * 2013-2014: Alstom, vice-président rémunérations, avantages sociaux et mobilité internationale.