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INFORMATIONS DE VOS ÉLU(E)S Projet d'extension des créneaux horaires pour les salariés Hello Bank! Aujourd'hui les appels des clients Hellobank! sont basculés sur le CRC pendant les plages horaires 8h-9h et de 20h à 22h. Un projet a été présenté visant à étendre les plages horaires de 8H à 22H pour les conseillers HelloBank! Ceci aurait pour conséquence la création de 2 équipes supplémentaires: 1 équipe 7h50 à 16h38 1 équipe de 13H20 à 22h08 Considérant, l'insécurité du quartier à la nuit tombée et l'extension des plages horaires, pouvant être incompatibles avec la vie de chacun, FO Banques BNP Paribas a voté contre ce projet. Csee bnp paribas pole et fonction les. Présentation de Motiv Une communication a été faite sur le système Motiv, présenté comme plus transparent et remplaçant les indicateurs qualifiés par des indicateurs mesurés avec la volonté de s'assurer de l'entièreté de la mission. L'outil Motiv calcule les performances hebdomadaires afin de permettre à chacun de savoir à quel niveau il se situe. Le fonctionnement s'appuie sur 3 piliers: Un montant pour chaque Métier La conduite de l'activité commerciale en 3 quadrimestres La remise à zéro à chaque quadrimestre La performance est mesurée en 2 volets (un volet individuel et un volet collectif) sur 3 thèmes: La qualité de la relation client Le développement commercial La maitrise de la conformité et des risques Motiv calculera le montant Motiv à partir de 80% de l'objectif, la surperformance (au-delà de 100%) ne sera allouée uniquement si l'entièreté de la mission est remplie (c'est-à-dire si n-1/n objectifs dépassent 80%).
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Publié le 2019-08-27 Temps de lecture: 1 min. LE CSEE EN QUELQUES MOTS, ATTRIBUTIONS DU CSEE, LES SPECIFICITES DE NOTRE CSEE, COMMENT POSER VOS QUESTIONS... Avec cette newsletter de pré-rentrée, les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales n'auront plus de secret pour vous! Bonne lecture! Csee bnp paribas pole et fonction pour. LE CSEE EN QUELQUES MOTS Suite aux élections professionnelles du printemps dernier, les Comités Sociaux et Economiques d'Etablissement (CSEE) ont été mis en place chez BNP Paribas SA. Chaque CSEE, désormais instance unique de représentation du personnel, se substitue aux délégués du personnel (DP), au comité d'entreprise (CE) et au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Il est constitué de l'employeur, représenté par un membre du service Relations Sociales, et d'une délégation composée de 39 membres élus et d'autant de suppléants. ATTRIBUTIONS DU CSEE: Elles restent similaires aux missions des précédentes instances représentatives du personnel: · Les élus présentent à l'employeur les réclamations individuelles et collectives des salariés.
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FO Banques BNP Paribas est de moins en moins surpris de vos annonces, dommage de perdre autant de temps pour nous faire avaler la pilule et que vous consumiez également autant de temps et d'argent pour nous annoncer dans les prochaines années que nous allons tout fermer. Les élus FO Banques BNP Paribas ont écrit qu'il s'agissait d'une réorganisation à la découpe, c'est une réalité. Csee bnp paribas pole et fonction mon. Vous vous cachez derrière le pacte social, effectivement vous ne licenciez pas pour le moment, mais vous créez de l'inquiétude et de l'incertitude pour l'ensemble des salariés. Vous nous parlez de suivi ou de diagnostic personnalisé, permettez-nous d'en douter quand nous avons les remontées des salariés qui sont plus dans un couloir pour certains de morbilité que de mobilité en leur demandant d'être acteur de leur carrière. Nous vous rappelons que vous avez une responsabilité dans vos différentes annonces: c'est la sécurité et la santé des salariés, vous devez aussi dans vos engagements faire en sorte de gérer les risques psycho-sociaux.
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· Ils assurent l'expression collective des salariés pour la prise en compte de leurs intérêts dans le cadre d'évolutions et de transformations envisagées. · Une commission du comité s'occupe des sujets relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (la CSSCTE). · Le CSE gère les activités sociales et culturelles. LES SPECIFICITES DE NOTRE CSEE · Il couvre quasiment la moitié des salariés de la banque, soit plus de 19 000 salariés. · Les métiers des Pôles et Fonctions sont variés: informatique et technologie, RH, BEL, finance, conformité, CIB, risques... · Les salariés se situent dans toute la France: Ile-de-France, Lille, Bordeaux, Orléans, Marseille, Lyon, Nantes, Nancy, Strasbourg, Rennes. Au vu de l'étendue et de la diversité de notre périmètre, il est important que les salariés nous contactent afin de connaître la réalité dans tous les services. CFDT BNP Paribas, CFDT BNP Paribas, CSE POLE ET FONCTIONS / Informations CSEE décembre. COMMENT POSER VOS QUESTIONS Auparavant, vous vous rapprochiez des délégués du personnel pour faire remonter vos questions.
Vous êtes convaincu? A vous de nous convaincre! Diplômé d'un Bac + 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum en Gestion de Projet digital. Une connaissance de la méthodologie Agile serait un atout. Vous savez vous adapter en toutes circonstances. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre capacité à collaborer et à communiquer. Par ailleurs, votre capacité d'analyse associée à votre capacité à décider n'est plus à démontrer! Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. CFDT BNP Paribas, CFDT BNP Paribas, CSE POLES ET FONCTIONS / Informations CSEE Février. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés par un prestataire extérieur mandaté par BNP Paribas.