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Car Il aide l'entreprise à atteindre ses objectifs; à se positionner à son macro environnement; à devenir leader de son marché. Il veille à promouvoir le développement des compétences du capital humain au sein de l'organisation. Le directeur des ressources humaines doit avoir l'habileté d'accompagnement des changements et les transformations. Ainsi que Il veille à l'activation de l'énergie que possède le potentiel humain par la motivation; l'implication et l'engagement des salariés. Meilleur livre de management des organisations • Economie et Gestion. Le développement des ressources humaines est le pilier du développement durable et le garant du contrat social entre les salariés et l'organisation. Sommaire de ce livre: Related Tags compétence, gestion, ouvrages, ressources humaines