Actualite Cabinet Léa Mendoza | Le Paiement Des Jours Fériés: Salariés Intérimaires, Quels Sont Vos Droits?
13 réponses / Dernier post: 02/06/2014 à 10:46 T Tik78rf 29/05/2014 à 20:28 Bonsoir! Je voudrai avoir quelques renseignements au sujet de la fiche de paie d'Adecco. Est-ce que les jours fériés sont rémunérés? Je n'ai pas travaillée aujourd'hui & demain l'entreprise qui m'embauche fait le pont. Vais-je être payée pour ces deux jours sachant que ce n'est pas ma faute si je ne travaille pas!? & sauriez vous établir une paye pour 7 jours de boulot, en 35h, avec les congés payes + prime précarité? Merci beaucoup!!!! Your browser cannot play this video. La rémunération de l'intérimaire en cas de jours fériés. _ _Ga64us 30/05/2014 à 07:42 est ce que tu travailles lundi (apres le pont)?? la journee de vendredi est elle offerte aux salaries, ou doivent ils poserr 1 jour de CP ou RTT? T Tik78rf 30/05/2014 à 09:24 Je travaille le lundi oui, & non sans poser de jours. Mais j'ai demande a ma responsable Adecco elle m'a dit que je ne serai ni payer le jour férié ni le lendemain. Super! --". Sanderai 30/05/2014 à 22:03 Bonjour ce n'est pas normal que tu ne sois pas payé le jour férié si celui ci est inclus dans ton contrat de travail.
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"NoBodyKnows" >>> < a écrit dans le message de news: pour q'un jour férié soit payé, y aurait-i' pas aussi, dans certains cas, une question d'ancienneté? (de mémoire 2 ou 3 mois) wrote: NON: " à travail égal, salaire égal"; ici il ne s'agit pas d'une prime, mais de la rémunération d'un jour normalement travaillé et exceptionnellement chômé 46f27ce7$0$27683$ SI NON bis repetita je vous invite, sur google à faire la recherche suivante: je vous invite à lire la LOI jour férié conditions rémunération et de suivre les liens juritravail... ou et de lire l'article L.
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Adecco 3. 7 ★ AGENT D EXPEDITION / MANUTENTIONNAIRE, La Rochelle La Rochelle Estimation de l'employeur: €9 Par heure Cette offre d'emploi a expiré. Rassurez-vous, nous pouvons tout de même vous aider. Consultez les informations ci-dessous en rapport avec votre recherche d'emploi. Recevez des alertes pour des emplois similaires
Le soleil brille, les jours s'allongent … les vacances se profilent! Il est temps de faire un point sur vos congés payés pour pouvoir profiter de ce repos bien mérité. Salariés: comment obtenir vos congés payés? Les congés payés couvrent les périodes pendant lesquelles votre salaire est maintenu alors que vous ne travaillez pas … puisque vous êtes en vacances! Un droit pour chaque salarié de se reposer En France, tout salarié a droit aux congés payés (CP), quels que soient: son contrat de travail (CDI, CDD, intérim), sa durée de travail (temps complet ou partiel), son ancienneté. Vous les cumulez dès votre 1er jour travaillé. Objectif: vous permettre de vous reposer régulièrement. Jour férié payé en intérim adecco buys france s. Ce droit se prend donc en nature, c'est-à-dire via des jours non travaillés, mais rémunérés. Si votre contrat de travail est rompu alors que vous n'avez pas pris l'intégralité de vos congés acquis, vous percevez une indemnité compensatrice (ICCP) à la fin de votre contrat, quelle que soit la cause de rupture.