Défis emploi - PLIE Défis emploi - PLIE (Plan local pour l'insertion et l'emploi) concerne les demandeurs d'emploi de longue durée. Éliane Grégori les accompagne tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi. « Comme il se passe plein de choses, ces demandeurs d'emploi se reconstruisent », constate-t-elle. La bonne nouvelle, c'est qu'environ 60% d'entre eux retournent à l'emploi. « On a développé un réseau d'entreprises qui n'est pas négligeable », explique Éliane Grégori. Mission locale Toujours dans la MDE, la mission locale accueille les 16-25 ans sortis du système scolaire et qui sont à la recherche de formation professionnelle ou d'emploi. Elle œuvre donc au quotidien en faveur de l'autonomie des jeunes et travaille avec eux sur l'orientation, la formation et la vie sociale. Contact Maison de l'emploi du Pays des Abers: tél. 02 90 85 30 12; courriel, ; site web,

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Le contexte économique est défavorable. Aussi, la Maison de l'emploi (MDE) du Pays des Abers a, plus que jamais, un rôle à jouer. La structure est pilotée par la communauté de communes du Pays des Abers (CCPA). De nombreux dispositifs et aides existent. Les conseillers sont là pour accompagner tous les publics dans leurs démarches. Il est possible notamment de s'inscrire sur place (à Pôle emploi par exemple), d'interroger sur les problèmes d'indemnisation, de demander une aide à la mobilité, de consulter l'affichage papier des offres d'emploi, de déposer des offres d'emploi (entreprises), d'accéder aux postes informatiques… Roger Talarmain, vice-président de la CCPA, reconnaît une place plus grande accordée au numérique. Mais il s'agit, dans tous les cas, « d'apporter de la proximité aux citoyens », fait-il remarquer. Point accueil emploi Au point accueil emploi, Martine Sparfel accueille toute personne désireuse de recevoir une aide liée à l'insertion ou à la situation professionnelle (congé maladie ou parental, par exemple).

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Besoin d'aide? Si vous n'arrivez pas à trouver les coordonnées d'un(e) Orientation, Information Scolaires et Professionnelles à Plabennec en naviguant sur ce site, vous pouvez appeler le 118 418 dîtes « TEL », service de renseignements téléphonique payant 24h/24 7j/7 qui trouve le numéro et les coordonnées d'un(e) Orientation, Information Scolaires et Professionnelles APPELEZ LE 118 418 et dîtes « TEL » Horaires d'ouverture Les horaires d'ouverture de Maison De L'emploi Et De La Formation De La Communauté De Communes De Plabennec Et Des Abers à Plabennec n'ont pas encore été renseignés. ajoutez les!

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Au sein de l'équipe mar Il y a 4 jours sur Signaler Ouvrier espace vert / paysagiste h/f Camo Emploi Plabennec, Finistère Notre agence Camo Emploi de Landerneau recrute pour son client, spécialisé dans les services d'aménagement paysager, un OUVRIER ESPACE VERT / PAYSAGISTE H/F afi Brut annuel: 18 497€ Il y a 25 jours sur Jooble Signaler Plombier sanitaire (F/H) Randstad Plabennec, Finistère A propos de notre client: Votre agence Randstad de Quimper recherche pour son client un plombier sanitaire (H/F). Descriptif du poste: Auprès de clients particu Il y a 18 jours sur Jobboost Signaler Soudeur (F/H) Randstad Plabennec, Finistère A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, situé en périphérie Brestoise et spécialisé en chaudronnerie et tôlerie fine un SOUDE Il y a 12 jours sur Jobboost Signaler Mandataire Immobilier (H/F) MegAgence Plabennec, Finistère +1046 lieux Vous souhaitez gagner en liberté, vous rémunérer à votre juste valeur en faisait un métier passionnant, et tout ça depuis chez vous?

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous: Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit. Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence Pôle-emploi ou contactez-nous Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Évitez les erreurs Ne vous laissez pas imposer les horaires de travail par le salarié, le médecin traitant ou le médecin du travail En effet, c'est le médecin traitant qui précise dans sa prescription médicale la nouvelle durée du travail du salarié. À ce propos, le mi-temps thérapeutique peut tout à fait être d'une durée supérieure ou inférieure à 50% de la durée habituelle de travail du salarié. Avenant contrat de travail pour temps partiel therapeutique. En revanche, c'est à l'employeur de définir les horaires du salarié, en tenant compte des nécessités d'organisation du travail dans l'entreprise. Dans certains cas, face à certaines pathologies, le médecin du travail peut cependant préconiser que le temps de travail du salarié soit réparti sur des demi-journées, par exemple. Dans ce cas, il faudra respecter l'aménagement proposé, mais c'est vous qui définirez les heures d'arrivée et de sortie. Le rôle des RP Les délégués du personnel n'ont pas à être informés ou consultés sur le retour d'un salarié en mi-temps thérapeutique. Ils ne jouent donc aucun rôle particulier en la matière.

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Bonjour, Je suis moi aussi en mi-temps thérapeutique depuis plus de 6 mois, mon employeur m'a fait signer un avenant à mon contrat avec mon "nouveau" salaire puisque je ne travaille plus qu'à 70%. Mon mi-temps thérapeutique étant prolongé, mon employeur m'a refait un CDI, mais là ce qui est mentionné m'inquiète. En effet, il est écrit que je suis employée en CDD pour mi-temps thérapeutique avec une date de fin, sans aucune mention dans cet avenant que j'ai été embauchée en CDI... Ma société vient d'être rachetée, dois-je m'inquièter pour mon poste et refuser cet avenant? Avenant et mi-temps thérapeutique. Merci pour votre aide, je suis très inquiète. ton employeur n'a pas le droit de te refaire un contrat pour cette raison. c'est la secu qui accepte et paie les heures que tu ne fait pas. lorsque ce mi temps est terminé, tu dois récupérer tes heures normale. donc pas de changement de contrat.

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Lumio: l'expérience des Éditions Tissot au service des PME Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Moodle avenant mi temps thérapeutique et. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits. Découvrir les Editions Tissot

Obligatoire de signer un avenant pour mi-temps thérapeutique? : je voudrais savoir si je dois obligatoirement signer un avenant avant ma reprise de travail en mi-temps thérapeutique ( suite à un accident de travail)? car mon employeur me fait... - Posée par loulou Attention vous n'êtes pas connecté à internet.