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Bonjour, Je remplis ma 2nde mission d'intérim dans la même entreprise avec changement de motif d'emploi (la première:surcharge de travail; la seconde: remplacement d'un salarié absent). Mon employeur souhaiterait m'embaucher mais ne sait pas si légalement il en à le droit. Lettre de motivation CDI après un stage ou un CDD. De plus, il ne sait pas encore si il souhaite me proposer un cdd ou un cdi... Qu'est-il possible de faire? et quelle solution serait la plus gagnante pour moi et pour mon employeur?
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