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Ils expriment la vision triste de tous ces gens qui préféreraient être ailleurs ou pire encore quelqu'un […] Peut-on penser lean sans kanban? Le but du lean est de bâtir des cultures de la résolution de problèmes, c'est-à-dire de rendre chacun plus autonome face aux complications, obstacles, revers ou crises afin de mieux réussir en développant ses compétences au quotidien. L'autonomie dans la résolution de problème concerne aussi bien la réflexion stratégique par la recherche de réponses plus […] Un programme lean pour l'année? Formation, conférences, livres LEAN - Institut Lean France. Quand on est persuadé des vertus du Lean, de sa capacité à créer plus de valeur pour le client et la société tout en permettant aux collaborateurs de s'épanouir dans leur travail et développer leurs talents, on rêve de la transformation qu'il pourrait provoquer dans notre pays si les dirigeants des grandes entreprises, des administrations […] On apprend vraiment mieux en résolvant des problèmes Nous avons souvent l'impression d'avoir tout juste inventé la gestion de groupes complexes.
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Mais alors qu'est-ce que le Lean Office? Origine du Lean […]
Moyens: Si vos machines tombent en panne ou ne parviennent pas à produire des pièces conformes aux spécifications appropriées,.. Matières: Si vos pièces sont manquantes ou de mauvaise qualité. Vous voyez que sans cette stabilité, vous passerez votre temps à faire et refaire les mêmes activités alors que vos concurrents auront résolu leur problème et seront plus rapides, moins chers et de meilleures qualités, car leur temps sera dédié à l'innovation. La stabilité est elle-même caractérisée par 2 modèles de fonctionnement: L'ingénierie de la robustesse. Imaginé par le concepteur avec ses zones d'incertitudes, le système est capable d'adapter son comportement à des situations qui ont été prévues afin de s'autoréguler pour livrer un résultat conforme aux exigences du client, L'agilité. L'organisation est pensée, afin de traiter les situations déviantes avec les outils traditionnels de l'organisation (recherche d'une stabilité fonctionnelle, anticipation en mode dégradé, etc. ) et une recherche de la causalité a posteriori (arbre des causes, etc. Les principes du Lean Management | Qualité performance. ).