Vous le savez le concept « d'aller-vers » est en train d'entrer dans le langage commun des travailleurs sociaux. La stratégie nationale de lutte contre la pauvreté en a fait un axe de travail en demandant aux professionnels de se former et de s'engager dans cette démarche qui vise à aller à la rencontre de celles et de ceux qui se tiennent éloignées des politiques sociales et de santé, afin d'établir un lien avec elles et d'améliorer leur accès aux droits et aux services. Dans un article particulièrement documenté, mon ami Cyprien Avenel, sociologue, chercheur associé à l'École urbaine de Sciences Po Paris, nous explique que « L'aller-vers » est au cœur des métamorphoses du travail social. Pourquoi et comment? La demande en travail social centre. Voici en quelques lignes les éléments clés que j'ai retenu de cet article publié par la Revue de Droit Sanitaire et Social. « L'aller vers » n'est pas une pratique nouvelle Faut-il le rappeler? Cette pratique renvoie aux fondamentaux du cœur de métier du travail social et de l'intervention sociale.

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Paradoxalement, la "neutralité" du travailleur social est mise en exergue mais chacun est professionnel avec ce qu'il est et c'est ainsi que certaines personnes peuvent agacer, sembler antipathiques, faire rire, émouvoir leur interlocuteur sans que cela n'empêche les professionnels de tenter de les accompagner au mieux. La demande en travail social de. Pouvoir parler de ce que l'on peut "ressentir" face à la difficulté de certaines situations individuelles ou collectives, face à des situations perçues comme "violentes", apparaît alors essentiel pour se libérer d'une certaine charge mentale et pouvoir relativiser certains accompagnements, ce qui, probablement pourrait avoir des effets bénéfiques sur le stress engendré. Il semblerait important de pouvoir désacraliser ces notions et pouvoir reconnaître aux professionnels le droit de « ressentir » des émotions face aux personnes qu'ils accompagnent. Peuvent-ils s'autoriser à être en colère contre un usager, à être joyeux avec un autre, ressentir de la tristesse à l'évocation d'une situation?

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Aspirant profondément à l'indépendance, les prestataires sont conscients tant de la situation de dépendance économique dans laquelle ils se trouvent que de l'instabilité juridique, la leur comme celle des plateformes, qui les empêchent de se projeter dans l'avenir. Cette asymétrie, qui dissout les sentiments d'indépendance et d'autonomie, moteurs de l'émancipation, doit être corrigée. Dans cette perspective, l'auteur formule des propositions qui sont autant de pistes préfigurant ce que pourrait être un modèle social adapté à la « plateformisation » du travail et qui ouvrent sur un débat bien plus large: celui des frontières de l'entreprise. La demande en travail social site. 10 minutes pour comprendre: notre long read Synthèse des propositions Les propositions formulées sont volontairement souples et concrètes. Elles visent à permettre de mieux organiser ces nouvelles formes d'activité et à concilier agilité – consubstantielle à cette économie – et mode de gouvernance des plateformes opératrices qui permette un véritable empowerment des prestataires.

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En un sens, on reait à l'envers ce qui a conduit le demandeur à poser son problème sous forme de demande à un psychologue. Lectures conseillées La démarche clinique en sciences humaines approche les aspects de la démarche entre autre sujets intéressants. La démarche expérimentale en psychologie est très approfonfi et m'a beaucoup aidé mais adopte une approche moins clinique.

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Métiers du rapport à l'autre, impliquant des logiques de transfert et de contre-transfert, le travail social est exigeant en ce qu'il se doit d'offrir à chacun un espace qui puisse lui permettre d'élaborer avec l'autre quelque chose de singulier pour lui-même tout en tenant compte de l'aléatoire de la relation. Ces moments et espaces particuliers se doivent, pour être pertinents, de tenir compte de manière significative des émotions éprouvées par chacun. Dans la relation à l'autre, ce sont donc deux humanités qui se rencontrent, se découvrent, se reconnaissent. C'est ce qui fait sens et différencie les métiers du social d'autres activités. Dans leur quotidien professionnel, les praticiens du travail social sont en première ligne face à la colère, l'incompréhension, le désarroi ou encore la détresse de certaines personnes reçues. «L’aller-vers» est-il au cœur des métamorphoses du travail social ? | Didier Dubasque. Nous parlons souvent "de gestion du stress" mais qu'en est-il de la gestion de nos propres émotions en tant que travailleur social? Souvent, il peut nous sembler "tabou" que de pouvoir dire qu'une personne reçue peut faire naître en nous telle ou telle émotion, que celle-ci soit positive ou négative.

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Quelles sont aujourd'hui les instances disponibles pour que chaque professionnel du travail social puisse prendre de la distance, s'autorise à exprimer ses ressentis? Comment développer la construction de réflexions collectives permettant aux personnes d'être accompagnées dans l'exploration d'autres possibles? La plateforme de demande d'autorisations provisoires de travail. Il paraît important de pouvoir trouver des solutions pour accompagner les praticiens du travail social, tout au long de leur carrière, dans la gestion de leurs émotions afin de limiter le stress et la souffrance au travail (5) qui viennent souvent déséquilibrer les collectifs de travail et abimer la santé de tous afin de préserver l'intégrité psychique des professionnels désignés pour accompagner les personnes les plus fragiles. In fine, comment prendre soin de celles et ceux qui prennent soin?

La visite à domicile constitue l'exemple le plus traditionnel en service social et le travail de rue incarne un des incon tournables du secteur de la prévention et de l'éducation. L'emprise des dispositifs dans l'activité quotidienne des travailleurs sociaux s'est déployée dans le contexte d'un encadrement plus étroit des pratiques professionnelles avec des règles, des normes et des procédures qui se sont empilées. Cette logique a profondément modifié l'activité des travailleurs sociaux, au détriment même de l'établissement d'une relation. « Aller-vers » réhabilite la logique de prévention. C'est un levier permettant de com battre à la source la pauvreté et les iné galités, afin d'intervenir plus en amont, avant que les difficultés ne soient ins tallées. C'est une volonté d'agir préventivement plutôt que de réparer. Il s'agit de promouvoir les droits fondamentaux et l'autonomie des personnes, tout en réhabilitant la participation de celles-ci à la société. Développer sa posture managériale par la pratique du co-développement - IRTS - Institut Régional du Travail Social. Comment ne pas être d'accord?