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Mais le phénomène pourrait être significatif l'année suivante... Les municipalités touchent, en effet, une aide de l'état pour ces activités périscolaires. Mais ce fond pourrait être remis en cause à l'horizon 2019. Certaines communes pourraient, de ce fait, revenir à la semaine de 4 jours.

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Les enfants étaient déjà à la semaine de 4 jours et demi bien avant la réforme Peillon en 2012. Pas question donc de tout bouleverser, d'autant qu'un consensus existe avec les familles. 80% d'entre elles se disent satisfaites des 4 jours et demi. Position partagée par les fédérations de parents d'élèves... Toutes les études scientifiques montrent que les 4 jours et demi sont très adaptés au rythme des enfants explique Muriel Paleton, présidente de la FCPE 31. La fédération y voit aussi un moyen de garantir l'accès aux activités sportives, artistiques et culturelles pour tous les enfants. En vidéo, le reportage de Claire Sardain et Jean-Luc Pigneux: durée de la vidéo: 01 min 49 Toulouse: la semaine de 4 jours et demi maintenue a priori à la rentrée Ce projet de décret du nouveau ministre de l'Education a été transmis aux syndicats mardi 6 juin et doit faire l'objet d'un vote consultatif le 8 juin au Conseil supérieur de l'éducation (CSE). A un mois de la fin de l'année scolaire, il est encore tôt pour dire s'il aura un impact sur les rythmes scolaires dès la rentrée 2017.

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Néanmoins, les intervenants ne sont pas vraiment sur la même longueur d'onde en ce qui concerne la manière dont cette réduction se mettrait en place. Jean-Luc Mélenchon (Parti Communiste), par exemple, suggère de passer à 32 heures de travail par semaine. Son confrère Phillipe Poutou (NPA), de son côté, est partisan de la semaine de 4 jours avec 28 heures de travail hebdomadaire en tout. Anne Hidalgo (Parti socialiste), quant à elle, pense que le rôle du prochain Président devrait se limiter à la soumission de suggestions et que la décision finale doit revenir aux employeurs. Pas de réduction d'heures pour la droite Le Président Macron est le premier à balayer d'un revers de main l'idée de réduction du temps de travail. Mais son opinion concernant le fait de « travailler plus pour gagner plus » est partagée par l'ensemble de la droite. Le Président se montre néanmoins plus nuancé dans sa position pour le cas des seniors sur le point de partir à la retraite. L'homme fort de l'Élysée propose une réduction progressive du temps de travail, au fur et à mesure que le principal intéressé avance en âge.

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La Métropole de Toulouse fête l'Europe du 9 au 31 mai. Les festivités débuteront ce lundi à 22h30 avec un spectacle de 400 drones lumineux au-dessus de l'île du Ramier, au sud de Toulouse. La journée de l'Europe c'est le 9 mai en l'honneur du discours de Robert Schumann, acte fondateur de la construction européenne. A cette occasion la Métropole de Toulouse a mis au point tout un programme du 9 au 31 mai pour fêter la "Semaine de l'Europe". Premier évènement de la célébration et pas des moindres: un spectacle gratuit de drones qui débutera à 22h30 le lundi 9 mai. 400 de ces machines volantes viendront illuminer le ciel toulousain aux couleurs de l'Europe. Le spectacle se déroulera au dessus de l'île du Ramier, sur les berges de la Garonne et sera visible jusqu'à 2 km à la ronde. Un spectacle financé par la Commission européenne et la Métropole de Toulouse. durée de la vidéo: 00 min 15 SPECTACLE DRONES • ©Commission européenne Un programme riche est proposé avec expositions, concerts, pièces de théâtre, ciné-débats sur les violences sexuelles ou encore visites pour les scolaires et soirées franco-allemandes.

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Ce jeudi d'avril à 19 h 30, William sera en week-end. Chef logistique d'une boutique de matériel informatique à Paris, il a prévu de passer la journée du lendemain avec ses enfants: « Aller les chercher à l'école, les accompagner aux sorties scolaires… Que du bonheur! » Il n'a pourtant pas pris de jour de RTT ou de congé: ce vendredi, c'est sa journée « off ». Depuis le 25 janvier 2021, lui et ses collègues ne travaillent que quatre jours par semaine. L'ensemble des 1 000 collaborateurs de la société lyonnaise LDLC, spécialisée dans la distribution de matériel informatique, sont passés à la semaine de 32 heures, sans baisse de salaire. → À LIRE. La semaine de quatre jours continue de faire rêver Il y a un an, à l'annonce de cette décision, Damien, référent technique de l'atelier parisien, n'y croyait pas. « On a reçu un mail, on a pensé que c'était une blague », se rappelle le salarié, arrivé dans l'entreprise il y a un peu plus de cinq ans. Il a tout de suite été séduit par la nouvelle organisation.

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« Ça a cassé une routine et créé plus de cohésion, observe le manager. Comme il faut parfois remplacer les collègues, ils ont appris à mieux connaître les autres postes. » Pour William, varier ses activités après quinze ans dans l'entreprise est « vraiment gratifiant ». « Ça ouvre de nouvelles portes », relève-t-il sans envisager d'aller voir ailleurs, refusant de perdre cet « avantage inestimable ».